2020.11.20
河南攀奇的由20名核心技术工程师、近200名一线技术人,50名销售人员,30名客户服务与10名电商人员构成。他们其中有**机械设计工程师,各类机械类**专家,以及开发工程师,各类别的**的技师。很多成员来自三一重工、潍柴动力等大型机械设备制造公司。每个岗位的个体成为了攀奇人,并为了同一个目标而不懈奋斗。攀奇人是一只追求品质和不断超越的年轻团队,攀奇尊重每次合作的机会与挑战,每次都力求完美。
攀奇作为负责任的大公司,对自己的产品质量非常有信心,客户在攀奇购买的所有产品都可以到各个检测机构进行检测,如果发现不合格,攀奇将进行十倍的赔付。攀奇实行多个环节多次检测的机制,出厂随机抽检,对不合格产品的不合格的部分,攀奇将追求到责任人进行相应的处罚。
剪切机的结构和工作原理,除了研发与团队,攀奇也十分重视客户服务。如果说产品实力是企业的硬实力,那么客户服务就是企业软实力,他不仅代表了企业对待客户的态度,更传递了企业文化与企业精神。在资源投入方面,攀奇设立了单独的客户服务部,下属分设售前服务部,客户跟踪部,回访与投诉处理部门等多个部门,在销售的各个环节为客户提供贴心服务。
按照省生态厅的统一部署,全...
2020.11.20
机械设备与其他产品不同,销售人员对产品的了解很大程度影响了客户对产品的认知与后续的消费决策。由此出发,攀奇在2018年9月,举行产品营销技能大赛,比赛共分三个阶段,**阶段是对产品的认知了解程度测试,主要检测对普通产品知识的了解程度;第二阶段是对产品卖点的把控;第三阶段为自由发挥阶段,由评委设定某个场景,由销售人员陈述或以问答方式进行销售。
在打包机方面,攀奇熔接后的风冷方式进行了创新。传统设备一般会使用风冷、水冷两种方式,攀奇在这两种方式的基础上,推出了工业空调冷却的方式,降低了产品使用场景的限制,无需在进行水路或者风路的设计与实施,只要有电就可以实现快速的温度冷却,缩短冷却时间,提升打包机效率。
米老板是青海省民和县一家回收站的老板,在与攀奇合作后,企业老板开心的说,“虽然攀奇的产品比其他小厂的产品贵一点,但非常值得,设备连续使用了5年没有出现任何故障。对企业来说,时间比金钱更重要。选对合作厂家、选对产品对企业的持续生产太重要了。不得不说,贵有贵的道理,买攀奇的设别太划算了。”青贮装袋机工厂
攀奇液压剪切机高度适用于各行各业中。液压剪切机有油缸、剪切刀等多种...
2020.11.20
在去年9月,在攀奇年中总结大会上,刘总提出了要更加重视员工培养的人才发展、储备战略,要着力建设一支有理想、有责任、有技术、有经验的**团队。人力团队要为每个岗位制定详尽的人才培养计划,对公司关注的技术岗位,尤其要重视,整理研究技术工人的进阶路线,定期组织员工参与国家统一组织的考试大纲。
2019年新春之际,一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了规律的日常工作、生产规律,每个企业都在逆境中艰难的复产复工。攀奇考虑到这种情况,将从2019年3月份开始2020年的首场团购活动,参加的客户除了可以享受产品折扣外,还可以享受攀奇官方提供的一对一客户服务,足不出户即可享受vip服务。
在研发方面,攀奇在鼓励员工创新的基础上,更加鼓励员工坚持创新。面对研发的困难与曲折,攀奇支持每个研发人员试错,直至找到最完美的答案。在功能实现上,不仅仅要以先进的功能、工艺为目标,在攀奇产品上实现,更要有自己的创新精神,将引领行业工艺作为研发的目标。
液压剪切机原理图,近日呼和浩特玉泉区政府工作人员发现内蒙古**监狱附近有人违法燃烧废旧物品。工作人员通过走访发现,该地区有大量非法私人回收废旧物品的商户,回收物品包括废旧电器...
2020.11.20
攀奇拥有一只高学历、高素质的技术团队和营销团队,其领路人均毕业与国内、国际**的一级学府。作为再生资源设备行业的**企业,攀奇始终重视产品研发,每年投入将近10%的利润用作产品科研经费。同时自主研发ERP系统,从自身做起,高效协调企业各类资源,并形成了科学的管理系统。我们的成员年轻而充满朝气,具有创新意识并勇于迎接挑战。
机械设备经过长时间的使用后,都会出现这种那种的老损以致设备彻底损坏无法使用。攀奇为避免这种情况出现,在全自动类产品上,装配了优质的系统故障报警装置,当设备出现故障系统会及时发出报警音,同时返回故障代码,客户主要将故障代码返回给攀奇的客服人员就可以了解是哪里出了故障,可以自行进行处理,或由客服人员安排维修工程师尽快上门处理。攀奇这种直接定位故障的方式,将最大程度的缩短由于机器故障导致的误工。
目前攀奇已经拥有300多人的技术团队,其中包括10名核心技术研发成员,30名**研发工程师以及50多名各个工种的**技师这些技术人员在攀奇管理层的方向指引下,针对一个研发品类,不断优化不断改进,精益求精,力争在工学、力学上都有**的表现攀奇各个工种、各个部门的同事精诚合作,共同进步...
2020.11.20
2019年6月,攀奇重工了举行了客户服务之星竞赛,用有30多个各个阶段的服务人员进行6个奖项的比拼,获胜的员工将获得现金与奖牌奖励。攀奇明白服务对企业的重要性,始终将客户客服放在重要位置,重视客户反馈,为此攀奇要求服务人员将客户需求放在首位,对客户提出的建议重点改进。
从价格来看,攀奇的产品在同类产品中,价格不是最低的,但是一定是性价比**的。首先,销售人员会依据客户使用场景,生产量,长期的发展目标选择适合客户的产品类型;其次,在定价方面,采用高端产品与低端产品不同的定价模式。在低端产品中,攀奇重视销售数量,始终让利给客户;在高端产品中,攀奇重视需求的满足程度,一般会为客户制定完善的产品计划。
湖北欣新蓝环保科技有限公司在2007年3月购买了攀奇多个类型的全自动打包机欣新蓝环保是一家研究垃圾处理技术与垃圾资源化处理的高科技企业,始终致力于国家垃圾无公害处理的技术研究欣新蓝经过多方面的考量,在多个设备提供者中最终购买了攀奇的产品,组成了自己垃圾处理线,上海全自动废纸打包机厂。
攀奇重工在产品研发中,重视产品与前后环节设备的融合性、适用性。攀奇的各类产品都参考了行业标准,使攀奇各个型号的产...
2020.11.19
电动液压钢筋剪原理,攀奇在2017年,开始利用互联网平台进行专业的营销,目前以拥有过百人的专业营销团队,团队核心都来自于阿里巴巴、慧聪等**的互联网企业,他们具备优质的互联网运营能力,能快速准确的洞悉互联网发展趋势,并快速跟上时代发展的进度。这样一只极具激情与活力的互联网团队,始终走在攀奇企业发展的最前沿。营销团队凭借出彩的创意设计,科学的运作方式与及时的客户管理,快速获得客户的认可。
回顾过去的20年,攀奇在核心领导团队的正确领导和大力支持下,齐心协力,合力奋进,坚持“以创新促发展,以科技创核心”的经营理念,集中精力打造优质生产,真抓实干,为企业创造了效益,实现了阶段性的发展目标。在过去的20年中,攀奇完成了从单一产品到完成产品线,完成了全产品链的拓展;完善了销售部门的销售分工,使每个员工各有所长;同时攀奇的互联网营销途径也出现成效,全年从互联网获得订单2万多个,成交1000+,极大的提升了攀奇在同业中的成交率与成交金额。
安全是每个企业生产经营过程中都必须要放在首位考虑的因素。攀奇为了提升设备使用人员的安全性,通过对设备优化、对人员培训的方式提升攀奇设备的安...
2020.11.19
树根撕碎机原理,在去年9月,在攀奇年中总结大会上,刘总提出了要更加重视员工培养的人才发展、储备战略,要着力建设一支有理想、有责任、有技术、有经验的**团队。人力团队要为每个岗位制定详尽的人才培养计划,对公司关注的技术岗位,尤其要重视,整理研究技术工人的进阶路线,定期组织员工参与国家统一组织的考试大纲。
制造业是中国国民经济发展的基础,掌握现在制造业是中国实现崛起的核心要素。今年来无论是“一带一路”倡议,还是“中国制造2025”,都表示着国家将全力发展制造业,昭示着中国装备迎来的发展的全新机遇。再生资源设备行业是随着环境保护意识的提升才能逐渐被重视的行业,主要产品剪切机、压块机、打包机类设备,又属于传统制造业,如何进行传统与新兴的融合,设备如何更符合新的市场需求,是每个企业都应着力把控的。
在对新产品的测试与市场投放上,攀奇更加严谨。以全自动剪切机为例,攀奇历经1年完成了全自动剪切机的全部研发工作,并制造了样机,为了测试样机可能存在问题与隐患,攀奇的工程师们反复实验、反复测试,将操作中需要注意的问题一一列出,形成操作手册,确认不回出现其他安...
2020.11.19
攀奇主张员工的个性化发展,人性化管理,始终将尊重员工的需求放在首位,将实现员工发展与员工发展相协调。攀奇针对技术岗、销售岗、客服岗和营销岗都建立了不同的职业发展路径,明确任职资格标准,建立完善的岗位评价工具,让员工清楚自己的发展目标与发展方向,有的放矢的进行自我发展。在这种制度下,攀奇内有100名技工通过不同的资格考试提升自己的专业技能,有些甚至升级为**工程师。对于新入职的员工,攀奇为其建立了科学的培训方案,每周都能学到新知识、新技能,帮助团队新成员尤其是校招成员能快速获得企业发展、业务开展所需要的技能。
鳄口式液压剪切机工作原理,制造业是中国国民经济发展的基础,掌握现在制造业是中国实现崛起的核心要素。今年来无论是“一带一路”倡议,还是“中国制造2025”,都表示着国家将全力发展制造业,昭示着中国装备迎来的发展的全新机遇。再生资源设备行业是随着环境保护意识的提升才能逐渐被重视的行业,主要产品剪切机、压块机、打包机类设备,又属于传统制造业,如何进行传统与新兴的融合,设备如何更符合新的市场需求,是每个企业都应着力把控的。
河南攀奇成立于20...
2020.11.19
新英会团队是由河南攀奇科技协助支持,是由公司招聘的各个大学优质的大学生组成的新英会可以对公司的各种制度提出优化建议与意见,将定期与攀奇刘总进行茶话会,集中听取意见,如果推行的将由对应部门定点处理;同时新英会也会定期举行头脑风暴,将站在自己所处的岗位提出自己的问题,并通过头脑风暴听取各个岗位优质同事的意见,集思广益,共同进步新英会作为企业机构的特殊存在,是高层领导听取员工心声的重要渠道,也是员工直接表达诉求的途径,为公司的和谐发展做出了应有的贡献,剪切机原理图参数计算。
作为再生资源行业设备制造企业,攀奇始终将党和国家的领导作为企业的主要发展方向,不遗余力的响应国家的号召,平衡好企业短期利益与长期利益的关系,着力提升科技水平,不断增强产品质量,发展企业核心竞争力,并始终立足企业,承担起企业应有的社会责任,为社会做贡献,更为祖国的青山绿水做贡献。
在对新产品的测试与市场投放上,攀奇更加严谨。以全自动剪切机为例,攀奇历经1年完成了全自动剪切机的全部研发工作,并制造了样机,为了测试样机可能存在问题与隐患,攀奇的工程师们反复实验、反复测试,将操作中需要注意的问题一一列出,形成操作手册,确认不回出...
2020.11.19
河南攀奇的由20名核心技术工程师、近200名一线技术人,50名销售人员,30名客户服务与10名电商人员构成。他们其中有**机械设计工程师,各类机械类**专家,以及开发工程师,各类别的**的技师。很多成员来自三一重工、潍柴动力等大型机械设备制造公司。每个岗位的个体成为了攀奇人,并为了同一个目标而不懈奋斗。攀奇人是一只追求品质和不断超越的年轻团队,攀奇尊重每次合作的机会与挑战,每次都力求完美。
展望未来,攀奇势必将面临更多、更大的困难,首先要面临市场不断变化带来的对新产品的需求,其次随着全球对环境的重视,对机械设备的指标也在不断提升,再次随着中国制造走出国门,走向世界,攀奇拥有了越来越多优质的竞争者,如何脱颖而出继续保持行业的**地位,是企业需要考虑的问题。在新的十年中,各位攀奇人将不忘初心,牢记使命,团结友爱,为企业的发展贡献自己的聪明才智,为建设中国最大、**品牌价值的再生资源循环设备企业而不懈奋斗。
河南攀奇成立于2000年,他的前身是攀奇机械设备有限公司,企业长期从事设备研发与生产,具有丰富的机械设备研发经验,已经为上千用户提供了优质的产品与服务,获得众多用户的好评。随着客户需求的...
2020.11.19
攀奇科技从1999年成立至今,经过了三次跨越式的发展。从2004年年产值达到4318万元,并且以每年30%的幅度增长,且逐步从单一剪切机小型产品到覆盖整个生产线的全品类产品,并且与三星电子、海尔集团都有深入的合作。攀奇能够取得这些成就都是因为攀奇团队的不懈努力与奋斗,有300名技术工人的日夜奋战。
剪切机的刀片是剪切机中最为重要的部件,刀刃的磨损会对剪切机造成各种损害,因此当刀刃已经无法使用时,就需要及时更换刀刃攀奇为了方便客户,常年库存有各类型号剪切机的刀刃,只要有需求,客户可以通过与在线客服沟通或者拨打销售顾问电话进行购买没有库存刀刃的,攀奇也可以为客户提供购买途径,保证客户的使用,鳄鱼剪机故障。
无论是erp系统,还是质检系统,或是远程操作管理系统,这些系统的应用都极大的提升了攀奇的生产能力,释放了更多人力去做需要人员介入的工作,从而能够将更多资金投入到产品研发上,降低低端产品线价格,让利客户;提升高端产品线产品的科技含量与实用功能,真正让客户物超所值。
2020年3月,全国抗疫进关键时期,攀奇作为大企业积极履行的自己社会责任吗,批注专项资金筹集口罩、消毒液等防疫物资捐献给社区,...
2020.11.19
为了支持员工的独立创新,攀奇设置了多个支持部门,员工可以将自己的创新想法,通过项目书介绍清楚,通过部门领导的审批后,可要求支持部门全力配合,为其解决创新中遇到的各种问题,包括但不限于检测资金支持、各类检测材料设备的购买、专家的联系等等。攀奇该措施极大的提升了员工创新的效率,让专业的人做专业的事儿。
攀奇作为负责任的大公司,对自己的产品质量非常有信心,客户在攀奇购买的所有产品都可以到各个检测机构进行检测,如果发现不合格,攀奇将进行十倍的赔付。攀奇实行多个环节多次检测的机制,出厂随机抽检,对不合格产品的不合格的部分,攀奇将追求到责任人进行相应的处罚。
在生产管理方面,攀奇设计了适合自己的erp系统,使生产线的各个环节都可以通过erp系统进行控制通过erp攀奇管理人员可以明确了解库存的设备、资源都有哪些、数量是多少,同时每个设备也会在erp的基础上,打上特有的标签,监控设备的进度与使用如果后期用户购买了远程检测服务,攀奇将为客户提供远程监控服务,液压剪切机的工作原理。
2018年10月,攀奇的首届产品营销技能大赛顺利闭幕。本次比赛共有3个销售部门的50多个销售人员参加,最终三名销售人员脱颖而...
