2020.11.14
攀奇重视员工自身的发展与成长,并乐于协助员工制定每个人的发展规划。攀奇要求每个管理人员加强对部门员工的了解,不仅仅是工作上的,还要和员工成为朋友了解生活中的困难,依据每个员工的性格特点、技能特长等,帮助员工做好自己的职业发展规划路径,将员工个人发展与企业发展结合起来,共同发展,共同进步。
打包机穿带步骤图片,通过官网咨询客服,即可获得精美礼品一份。攀奇十分重视互联网的渠道的客户沟通与评价,在官网设立了24小时联系客服工作,无论什么时候用户都可以通过在线客服或者服务热线与攀奇取得联系。攀奇客户服务经理将耐心为您解答包括产品功能、产品选型等与产品相关、售后相关的问题。
攀奇重视企业员工的生命与身体安全,将安全生产视作企业发展的**要务。为了安全生产的思想能深入每个攀奇人的心中,攀奇定期对所有员工进行安全生产的培训与教育,并针对不同工种,尤其是生产线上的员工进行分类的安全操作指导,印制安全生产指南手册,并设置安全检查员岗位,巡视检查。
河南攀奇跟随中国再生资源回收利用协会会长到安徽合肥进行企业考察。攀奇科技主要考察了农业企业的发酵车间、加工车间与仓储中心,在参观途中,攀奇刘总与企业高层进行了...
2020.11.14
攀奇拥有一只高学历、高素质的技术团队和营销团队,其领路人均毕业与国内、国际**的一级学府作为再生资源设备行业的**企业,攀奇始终重视产品研发,每年投入将近10%的利润用作产品科研经费同时自主研发ERP系统,从自身做起,高效协调企业各类资源,并形成了科学的管理系统我们的成员年轻而充满朝气,具有创新意识并勇于迎接挑战,全自动废纸打包机捆铁线原理纸。
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在研发方面,攀奇在鼓励员工创新的基础上,更加鼓励员工坚持创新。面对研发的困难与曲折,攀奇支持每个研发人员试错,直至找到最完美的答案。在功能实现上,不仅仅要以先进的功能、工艺为目标,在攀奇产品上实现,更要有自己的创新精神,将引领行业工艺作为研发的目标。
近日呼和浩特玉泉区政府工作人员发现内蒙古**监狱附近有人违法燃烧废旧物品。工作人员通过走访发现,该地区有大量非法私人回收废旧物品的商户,回...
2020.11.14
攀奇在2017年,开始利用互联网平台进行专业的营销,目前以拥有过百人的专业营销团队,团队核心都来自于阿里巴巴、慧聪等**的互联网企业,他们具备优质的互联网运营能力,能快速准确的洞悉互联网发展趋势,并快速跟上时代发展的进度。这样一只极具激情与活力的互联网团队,始终走在攀奇企业发展的最前沿。营销团队凭借出彩的创意设计,科学的运作方式与及时的客户管理,快速获得客户的认可。
剪切机的刀片是剪切机中最为重要的部件,刀刃的磨损会对剪切机造成各种损害,因此当刀刃已经无法使用时,就需要及时更换刀刃攀奇为了方便客户,常年库存有各类型号剪切机的刀刃,只要有需求,客户可以通过与在线客服沟通或者拨打销售顾问电话进行购买没有库存刀刃的,攀奇也可以为客户提供购买途径,保证客户的使用,cyklop打包机故障诊断。
在对新产品的测试与市场投放上,攀奇更加严谨以全自动剪切机为例,攀奇历经1年完成了全自动剪切机的全部研发工作,并制造了样机,为了测试样机可能存在问题与隐患,攀奇的工程师们反复实验、反复测试,将操作中需要注意的问题一一列出,形成操作手册,确认不回出现其他安全问题后,才投入市场进行销售,cyklop打包机故障诊...
2020.11.14
新英会团队是由河南攀奇科技协助支持,是由公司招聘的各个大学优质的大学生组成的。新英会可以对公司的各种制度提出优化建议与意见,将定期与攀奇刘总进行茶话会,集中听取意见,如果推行的将由对应部门定点处理;同时新英会也会定期举行头脑风暴,将站在自己所处的岗位提出自己的问题,并通过头脑风暴听取各个岗位优质同事的意见,集思广益,共同进步。新英会作为企业机构的特殊存在,是高层领导听取员工心声的重要渠道,也是员工直接表达诉求的途径,为公司的和谐发展做出了应有的贡献。
对剪切机有需要的客户可以即可咨询攀奇网站客服,可以获得极速发货的特权。对于热门机型,攀奇通常会有备货,一般这类产品会在签订合同后的一个工作日内发货;如果是定制或者没有备货的机型,会依据生产时间进行备货,除了异形机,一般设备攀奇都可以在两周内送达客户手中。
面对不同客户的不同需求,攀奇为每个客户都指定了不同的销售与工程师,致力于为每个客户提供有效解决问题,同时也是性价比**的产品方案。尤其是当客户不明确应该如何选型,如何选配产品线,或有特殊需求时,攀奇的高性价比定制服务优势就更为凸显,必要情况下还会为客户设计生产异型设备,以解决特殊机械要求...
2020.11.14
攀奇在2017年,开始利用互联网平台进行专业的营销,目前以拥有过百人的专业营销团队,团队核心都来自于阿里巴巴、慧聪等**的互联网企业,他们具备优质的互联网运营能力,能快速准确的洞悉互联网发展趋势,并快速跟上时代发展的进度。这样一只极具激情与活力的互联网团队,始终走在攀奇企业发展的最前沿。营销团队凭借出彩的创意设计,科学的运作方式与及时的客户管理,快速获得客户的认可。
展望未来,攀奇势必将面临更多、更大的困难,首先要面临市场不断变化带来的对新产品的需求,其次随着全球对环境的重视,对机械设备的指标也在不断提升,再次随着中国制造走出国门,走向世界,攀奇拥有了越来越多优质的竞争者,如何脱颖而出继续保持行业的**地位,是企业需要考虑的问题。在新的十年中,各位攀奇人将不忘初心,牢记使命,团结友爱,为企业的发展贡献自己的聪明才智,为建设中国最大、**品牌价值的再生资源循环设备企业而不懈奋斗。
无论是erp系统,还是质检系统,或是远程操作管理系统,这些系统的应用都极大的提升了攀奇的生产能力,释放了更多人力去做需要人员介入的工作,从而能够将更多资金投入到产品研发上,降低低端产品线价格,让利客户;提升高端...
2020.11.14
打包机液压系统原理图,在企业文化方面,攀奇的管理者学习先进的企业管理经验,将企业文化引入到攀奇的日常经营中,使员工通过对企业文化的认同,增加员工对企业的归属感、认同感,使团队形成一致价值观、职业道德和行为规范。企业文化会形成企业的软实力,加强团队的凝聚力与向心力。攀奇管理人员深知文化认同所带来的优势,因此设立了文化宣传部门专业处理攀奇企业文化的迭代与更新。
剪切机的刀片是剪切机中最为重要的部件,刀刃的磨损会对剪切机造成各种损害,因此当刀刃已经无法使用时,就需要及时更换刀刃。攀奇为了方便客户,常年库存有各类型号剪切机的刀刃,只要有需求,客户可以通过与在线客服沟通或者拨打销售顾问电话进行购买。没有库存刀刃的,攀奇也可以为客户提供购买途径,保证客户的使用。
凭借过硬的产品质量与完善的售后服务,攀奇已经与近万客户达成了合作意向,或完成了合作,获得了多数客户的好评。攀奇也安排客服人员一一收集对攀奇的意见和建议,积极优化或改进客户服务中出现的问题,真诚热忱服务态度也赢得了客户的理解与认可,收获了客户的信任与支持。攀奇将始终秉承初心,继续进步。
2020年3月,全国抗疫进关键时期,攀奇作为大企业积极...
2020.11.14
攀奇科技拥有500余名员工,其中10多个核心研发工程师、200多名技术工人,100多营销人员与100多名服务人员。盘气人来自五湖四海,有思维敏捷的营销活动策划这,也有多年实战经验的**销售,更有精雕细琢、精益求精的研发工程师与技术工人。一代又一代攀奇人不断挑战自我、超越自我,齐心协作,共同奋斗。
半自动打包机电路板原理,在建厂之初,攀奇只是一个制造简单剪切机的企业,经过将近20年的努力,攀奇已经成为了可以生产全自动剪切机、各类液压打包机等设备的高技术企业,员工人数超过500,科研人数超过200人。攀奇人始终坚持“以经济求精的制造工艺,打造**的再生资源处理设备”企业。攀奇人抱着这个理想,秉承“只争朝夕、细节做起”的企业精神,瞄准行业标杆,以积极的心态不断耕耘,不断奋进。
在售后服务方面,攀奇建立了完善的售后服务体系,将客户初接触、客户分配、客户跟进与客户反馈整合在同一个系统中,每个销售、客服人员都可以看到客户对应的进度、状态,无论是哪个服务人员,都可以快速、果断、准确的为客户提供服务。凭借高效服务体系的运转,攀奇的服务获得了绝大部分客户的...
2020.11.14
富有激情与创新能力的团队,需要有科学的管理方法进行管理才能迸发出惊为天人的能力。攀奇针对企业生产活动的各个方面制定了详尽的企业制度,包括保证员工环境整洁的6s检查,针对生产设备的安全生产规范,针对研发流程管理制度,以及最大程度激励研发人员的激励制度。在制度的保障上,攀奇多次引进外部先进人才,其中核心研发团队的刘东福为清华大学机械类专业博士,是机械设备行业的专家。
作为再生资源行业设备制造企业,攀奇始终将党和国家的领导作为企业的主要发展方向,不遗余力的响应国家的号召,平衡好企业短期利益与长期利益的关系,着力提升科技水平,不断增强产品质量,发展企业核心竞争力,并始终立足企业,承担起企业应有的社会责任,为社会做贡献,更为祖国的青山绿水做贡献。
自动废纸打包机原理图,河南攀奇成立于2000年,他的前身是攀奇机械设备有限公司,企业长期从事设备研发与生产,具有丰富的机械设备研发经验,已经为上千用户提供了优质的产品与服务,获得众多用户的好评。随着客户需求的不断变化与发展,为了解决客户在配件方面的需求,近些年攀奇通过与上有客户合作,常用耗材自行生产的方式,为客户提供不同配件的销售。
为了提升团队凝聚力...
2020.11.14
滑轨打包机工作原理,攀奇拥有一只高学历、高素质的技术团队和营销团队,其领路人均毕业与国内、国际**的一级学府。作为再生资源设备行业的**企业,攀奇始终重视产品研发,每年投入将近10%的利润用作产品科研经费。同时自主研发ERP系统,从自身做起,高效协调企业各类资源,并形成了科学的管理系统。我们的成员年轻而充满朝气,具有创新意识并勇于迎接挑战。
当您不知道应该购买哪些设备时,可以咨询攀奇的在线客服,将您的具体需求说明,在线客服会依据您的情况为您推荐适合您的机型,或者生产线。如果有行业内技术难题,也可以通过在线客服与攀奇的技术专家联系,攀奇的研发团队非常乐意与客户沟通交流,为客户解决难题。
攀奇在研发并推出了全自动液压设备。在机械设备上,润滑是每个机械都绕不开的重点,机械设备有效的润滑能够全面的保护各个零部件,使产品能够更高效的长期运转。攀奇设计研发的全自动液压系统,可以依据产品系统的特点进行自动润滑,无需人工再单独针对某个部件进行单独的维护。
在2019年年会上,攀奇科技刘总明确要求,企业业务经营要务必以把控风险、稳定增长、提升效益为主要的目标,积极推进企业自身的资金链建设,始终关注资金风...
2020.11.14
为了支持员工的独立创新,攀奇设置了多个支持部门,员工可以将自己的创新想法,通过项目书介绍清楚,通过部门领导的审批后,可要求支持部门全力配合,为其解决创新中遇到的各种问题,包括但不限于检测资金支持、各类检测材料设备的购买、专家的联系等等。攀奇该措施极大的提升了员工创新的效率,让专业的人做专业的事儿。
2019年新春之际,一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了规律的日常工作、生产规律,每个企业都在逆境中艰难的复产复工。攀奇考虑到这种情况,将从2019年3月份开始2020年的首场团购活动,参加的客户除了可以享受产品折扣外,还可以享受攀奇官方提供的一对一客户服务,足不出户即可享受vip服务。
河南攀奇成立于2000年,他的前身是攀奇机械设备有限公司,企业长期从事设备研发与生产,具有丰富的机械设备研发经验,已经为上千用户提供了优质的产品与服务,获得众多用户的好评。随着客户需求的不断变化与发展,为了解决客户在配件方面的需求,近些年攀奇通过与上有客户合作,常用耗材自行生产的方式,为客户提供不同配件的销售。
为了提升团队凝聚力,攀奇与2018年4月组织全公司员工进入白云山团建,并进行为期**的团队拓训在拓训...
2020.11.14
在企业文化方面,攀奇的管理者学习先进的企业管理经验,将企业文化引入到攀奇的日常经营中,使员工通过对企业文化的认同,增加员工对企业的归属感、认同感,使团队形成一致价值观、职业道德和行为规范。企业文化会形成企业的软实力,加强团队的凝聚力与向心力。攀奇管理人员深知文化认同所带来的优势,因此设立了文化宣传部门专业处理攀奇企业文化的迭代与更新。
玉米包装全自动打包机视频教程,在物流的选择上,攀奇也是十分重视的为了设备能够快速安全的达到客户场地,攀奇与各个物流厂家都签订了合作协议,能够快速上门,包装取货在货物抵达客户现场的同时,也会有一名售后工程师同行,协助客户完成设备的安装调试,以及安全操作培训对攀奇产品有需求的客户,现在下单可享受免运费的特权,玉米包装全自动打包机视频教程。
在打包机方面,攀奇熔接后的风冷方式进行了创新。传统设备一般会使用风冷、水冷两种方式,攀奇在这两种方式的基础上,推出了工业空调冷却的方式,降低了产品使用场景的限制,无需在进行水路或者风路的设计与实施,只要有电就可以实现快速的温度冷却,缩短冷却时间,提升打包机效率。
在2019年年会上,攀奇科技刘总明确要求,企业业务经营要务必...
2020.11.14
在去年9月,在攀奇年中总结大会上,刘总提出了要更加重视员工培养的人才发展、储备战略,要着力建设一支有理想、有责任、有技术、有经验的**团队。人力团队要为每个岗位制定详尽的人才培养计划,对公司关注的技术岗位,尤其要重视,整理研究技术工人的进阶路线,定期组织员工参与国家统一组织的考试大纲。
全自动打包机内部结构,用户需要的正是我们要全力打造的,用户满意正是我们毕生追求的。多年来,攀奇人不断创新、开拓进取、超越自我,始终坚持“发展才是硬道理,以品质打造品牌,以服务提高品牌”的服务理念,不断创新,不断进步。攀奇人发挥工匠精神,追求研发的精雕细琢,产品的精益求精,追求服务的深入人心,一刻不停的向**品牌迈进。
不仅仅是所生产设备的智能化、自动化,攀奇也将这两个产品用在了自己的生产上。攀奇引进了高效全自动生产线,使产品细节更统一稳固,不会出现因操作人员不同导致的产品细节差异。同时攀奇还使用了高科技的检测设备,对出产机械的产量、安全性等要素进行多方位检测。
2019年10月,攀奇对本年度的出口额度进行盘点,目标50万美元,截止到第三季度结束已经完成了90%,剩余在谈项目中,预...
