2020年1月16日，河南攀奇重工依据《河南攀奇2019年度评优评先工作通知》的要求，经过三个技术部门、三个电商营销，五个销售部门及售后客服部的统一提报，人力文化中心的甄选及公式、评优评先小组的评审，最终选出26个**员工，10个技术先进骨干，2个**创意、2个最美客服等奖项。获奖人员将在2019年会上受到公司总裁的表扬与物质奖励。我们对获奖的员工表示祝贺，同时希望全体员工能以**员工为榜样，不断努力，不断提升，开拓创新，奋力进取，为公司的发展做出突出的贡献。
疫情当下，如何在疫情中间仍然能够保持良好的销量？是最近困扰攀奇重工的重要问题。攀奇重工在疫情余温尚在的情况下，削减线下业务员的活动，调整为通过互联网进行网络推广的方式，面向全国市场，以此为契机，攀奇完善了线上销售系统与销售流程，逐步优化了企业官网的各个页面，并**将产品品牌力提升为企业发展战略。
油路问题也是机械设备在使用中非常核心的部分，剪切机也不例外针对剪切机来说主要是油缸与油泵方面，容易因为长时间使用出现故障在油缸方面，如果剪切机已经激动但是油缸无压力，这时应检查油路的清洁情况长时间使用质量低廉、纯净度低的液压油，油内的杂质会沉淀在油路的各个部分，甚至完全堵塞油路，导致设备无法正常运行，打包机电磁铁工作电压是多少。
攀奇在全国各地都有维修网点，只要设备出现问题，可及时与攀奇联系，攀奇将尽快安排维修人员上门处理。湖南某垃圾回收站张经理，对攀奇的售后服务提出了表扬。由于操作人员的操作失误，导致设备无法正常使用，又需要当天交付处理好的垃圾块，张经理十分着急。攀奇在了解到情况后，就近为客户分配了维修顾问，在12小时内为客户解决了问题，也避免违约导致的赔付。
剪切机主要包括主机系统、送料装置、控制系统三大主要系统构成。主机系统主要是指结构系统，整体的设计方案需要依据用户的技术要求与现场实际应用条件为基准进行设计。在送料设计部分，用户可以选择人工送料，也可以选择配套相关的设备进行自动送料；在控制系统部分，攀奇采用电器元器件PLC编程控制器，通过传感器、红外对射、遥控系统等关键部件都采用国际进口材料制成。攀奇为了满足用户多样的需求，支持产品定制化生产。
自主创新是攀奇不断发展的核心战略，攀奇从成立以来，始终坚持自主研发的产品路线，设立了剪切机、打包机等多种实验室与研发中心，同时设立了核心研发组，针对设备的问题进行多部门联合攻克。依托强大的研发团队与持续高额的研发投入，攀奇始终走在再生资源行业、循环利用行业的技术前沿，为用户提供具竞争力的优质产品。
作为再生资源处理设备行业中，已运营十年的老企业，攀奇拥有自己的精神与法则在产品方面，攀奇将精益求精、匠心独作当作生产的精神食粮，要求每个研发、生产人员沉淀下去，与客户深入沟通需求，将满足客户需求当作产品的基础作用，更重要的是满足那些客户不明确的潜在需求，打包机电磁铁工作电压是多少。
攀奇重工在各个系列的高端产品中，都使用了触摸屏控制系统。这种系统能够将电磁控制更好的进行利用，实现远程操作与实时监控。使用了这种系统的设备，生产人员可以使用遥控器，在远离设备的地方对设备进行操控，使操作更精准，同时也避免由于人员的不当操作导致的人员伤害。在触摸屏的配备上，攀奇重工选择了一体化欧姆龙触摸屏，灵敏耐用更持久。
2012年12月，攀奇重工刘总在年度总结大会上提出了**的人才发展战略。攀奇深知人才将是企业发展的根本动力，没有人才就没有企业科技创新，也就没有产品的提升。因此攀奇提出了以“人才引进”的人才发展战略，该战略主要以“大学生计划”，“高端人才引进计划”等计划组成，并逐步实施。
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