2020.11.02
经过十多年的发展,攀奇已拥有近200名研发技术人员,这其中包括专家级工程师3人,**工程师23人,**技师70多人。专家团队领导各个品类的工程师进行产品优化与新产品研发工作。攀奇历来重视产品的迭代创新,紧跟市场步伐也是攀奇保持市场竞争力的一个举措,“人无我有,人有我优”,是攀奇研发团队的首要目标。
对于某些客户需要在特殊场景下使用剪切机,或者剪切特殊材料的设备,需要定制异形设备时候,可以咨询攀奇。攀奇作为再生资源设备行业的**专家,对定制类的异形设备有丰富的经验,可针对客户的具体的场景进行设计研发。有需要的客户,可联系攀奇的在线客服进行咨询,可以获得免费的设计方案。
面对不同客户的不同需求,攀奇为每个客户都指定了不同的销售与工程师,致力于为每个客户提供有效解决问题,同时也是性价比**的产品方案。尤其是当客户不明确应该如何选型,如何选配产品线,或有特殊需求时,攀奇的高性价比定制服务优势就更为凸显,必要情况下还会为客户设计生产异型设备,以解决特殊机械要求。
2020年2月,攀奇全年的主题文化活动,以年末的歌会作为结尾。经过几轮的比拼,10位实力唱将从三十多人的队伍中...
2020.11.02
森德斯打包机设置参数工具,在创新方便,攀奇的老员工都着丰富的经验与理论知识,**的问题解决能力,但在创新方便,容易受到固有思想的影响,再加上对新鲜事物的了解不多,因此创新能力受限针对老员工的特点,攀奇为老员工准备了不同于新员工的培训内容除了学习了解**的技术知识、理论等,攀奇还通过国际先进产品案例、出国参观访问学习等途径,为老员工打开思路,森德斯打包机设置参数工具。
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进入2018年,攀奇将提升产品安全性、自动化作为未来三年发展的主要方向。以此为导向,攀奇在不同产品上,先后研发成功,并成功应用迟到产品的科技创新技术。1,全自动液压系统:液压系统目前已经在很多设备上应用,配备液压系统的产品更易使用吗,可持续性也更高。
2019年10月15日,在攀奇**一届新型学徒制的开班仪式上,攀奇刘总做了重要讲话,刘总强调:1,在本次...
2020.11.02
经过十年来的积累与沉淀,攀奇团队规模不断扩大,并凭借日趋成熟的管理理念和完善的运作机制,大大缩短了从下单到产品发货的时间,实现了更快速的发货。攀奇始终秉持为客户服务让客户满意的经营理念,立志通过高品质的产品、精湛的工艺、贴心的客户服务以及完善售后的服务,为广大客户服务。
回顾过去的20年,攀奇在核心领导团队的正确领导和大力支持下,齐心协力,合力奋进,坚持“以创新促发展,以科技创核心”的经营理念,集中精力打造优质生产,真抓实干,为企业创造了效益,实现了阶段性的发展目标。在过去的20年中,攀奇完成了从单一产品到完成产品线,完成了全产品链的拓展;完善了销售部门的销售分工,使每个员工各有所长;同时攀奇的互联网营销途径也出现成效,全年从互联网获得订单2万多个,成交1000+,极大的提升了攀奇在同业中的成交率与成交金额。
除了剪切机与打包机外,攀奇还可生产各类数控镗铣、数控立车、数控车床等流水线产品。攀奇可为客户提供整条生产线的设计与设备的提供。攀奇丰富的设备制造经验,与全面的产品品类,也支持着攀奇有实力为客户提供异形设备的定制化服务、老旧设备的维修与改造服务,以及各类机械...
2020.11.02
液压垃圾打包机工作原理,对销售部门的创新,还体现在销售能力的提升。在日常销售中,谈判技巧、把握客户心理、销售自己的心理等是非常重要职业技能。首先,销售可能要面临客户的不理解、拒绝,快速调整好心态能为后续的销售工作做好基础。其次,把握客户心理。通过客户不反感的话题更多的了解客户,分析客户的主要诉求。**在谈判技巧方面,通过学习专业的谈判理论与技巧,不断的实践总结规律形成自己的谈判风格。
机械设备经过长时间的使用后,都会出现这种那种的老损以致设备彻底损坏无法使用。攀奇为避免这种情况出现,在全自动类产品上,装配了优质的系统故障报警装置,当设备出现故障系统会及时发出报警音,同时返回故障代码,客户主要将故障代码返回给攀奇的客服人员就可以了解是哪里出了故障,可以自行进行处理,或由客服人员安排维修工程师尽快上门处理。攀奇这种直接定位故障的方式,将最大程度的缩短由于机器故障导致的误工。
凭借过硬的产品质量与完善的售后服务,攀奇已经与近万客户达成了合作意向,或完成了合作,获得了多数客户的好评。攀奇也安排客服人员一一收集对攀奇的意见和建议,积极优化或改进客户服务中出现的问题,真诚热忱服务态度也赢得了客户的...
2020.11.02
打包机加热片不工作原理,攀奇拥有一只高学历、高素质的技术团队和营销团队,其领路人均毕业与国内、国际**的一级学府。作为再生资源设备行业的**企业,攀奇始终重视产品研发,每年投入将近10%的利润用作产品科研经费。同时自主研发ERP系统,从自身做起,高效协调企业各类资源,并形成了科学的管理系统。我们的成员年轻而充满朝气,具有创新意识并勇于迎接挑战。
通过官网咨询客服,即可获得精美礼品一份。攀奇十分重视互联网的渠道的客户沟通与评价,在官网设立了24小时联系客服工作,无论什么时候用户都可以通过在线客服或者服务热线与攀奇取得联系。攀奇客户服务经理将耐心为您解答包括产品功能、产品选型等与产品相关、售后相关的问题。
除了研发与团队,攀奇也十分重视客户服务。如果说产品实力是企业的硬实力,那么客户服务就是企业软实力,他不仅代表了企业对待客户的态度,更传递了企业文化与企业精神。在资源投入方面,攀奇设立了单独的客户服务部,下属分设售前服务部,客户跟踪部,回访与投诉处理部门等多个部门,在销售的各个环节为客户提供贴心服务。
打包机加热片不工作原理,2019年10月,郑州再生资源协会会长等多人到中原区分拣中心进行...
2020.11.02
富有激情与创新能力的团队,需要有科学的管理方法进行管理才能迸发出惊为天人的能力。攀奇针对企业生产活动的各个方面制定了详尽的企业制度,包括保证员工环境整洁的6s检查,针对生产设备的安全生产规范,针对研发流程管理制度,以及最大程度激励研发人员的激励制度。在制度的保障上,攀奇多次引进外部先进人才,其中核心研发团队的刘东福为清华大学机械类专业博士,是机械设备行业的专家。
攀奇为了打消客户的后顾之忧,现推出了无忧购买服务,顾名思义,通过无忧购买服务攀奇将为客户提供包括有限次数的上门设备维护,耗材配件类免费更换一次等服务内容。即可下单,购买了攀奇的设备都会赠送无忧服务,截止到2020年10月份,有需要的朋友可以通过官网或服务热线详细了解。
从价格来看,攀奇的产品在同类产品中,价格不是最低的,但是一定是性价比**的。首先,销售人员会依据客户使用场景,生产量,长期的发展目标选择适合客户的产品类型;其次,在定价方面,采用高端产品与低端产品不同的定价模式。在低端产品中,攀奇重视销售数量,始终让利给客户;在高端产品中,攀奇重视需求的满足程度,一般会为客户制定完善的产品计划。
为响应河南省企业新型学徒制的号召...
2020.11.02
攀奇2.0的文化手册中,共分职业素养与职业心态两个部分,21个环节对员工行为进行引导。职业素养是每个员工参与企业经营活动的行为准则,是攀奇经营多年提炼出的企业文化的精髓,攀奇要求每个攀奇人主动规范自己的职业行为,持续提升自身的职业能力与专业技能,持续为企业创造价值。
在建厂之初,攀奇只是一个制造简单剪切机的企业,经过将近20年的努力,攀奇已经成为了可以生产全自动剪切机、各类液压打包机等设备的高技术企业,员工人数超过500,科研人数超过200人。攀奇人始终坚持“以经济求精的制造工艺,打造**的再生资源处理设备”企业。攀奇人抱着这个理想,秉承“只争朝夕、细节做起”的企业精神,瞄准行业标杆,以积极的心态不断耕耘,不断奋进。
在生产管理方面,攀奇设计了适合自己的erp系统,使生产线的各个环节都可以通过erp系统进行控制。通过erp攀奇管理人员可以明确了解库存的设备、资源都有哪些、数量是多少,同时每个设备也会在erp的基础上,打上特有的标签,监控设备的进度与使用。如果后期用户购买了远程检测服务,攀奇将为客户提供远程监控服务。
近日呼和浩特玉泉区政府...
2020.11.02
攀奇团队是一群爱研发、重设计的年轻人,他们专注着再生资源回收设备机械的创新与生产。20人的核心工程师,致力于产品新创新与研发,时刻关注着新科技的发展与用户的需求,不断优化,不断提升。200人的生产技术团队,包含了各个生产线的一线工人,他们中有60%以上,都拿到了一级技工证书,是生产中的主力,并为其他员工做着**的榜样,促使其他员工积极学习,努力提升。为了提升技工的专业水平,攀奇每年都要组织各类工种进行培训、再深造,并多次组织参与技能评级考试。
约翰迪尔园捆打包机原理及视频,您可以关注攀奇的官网或者是小程序,可及时获得攀奇的产品的优惠信息,同时购买产品时也会有不同程度的折扣。攀奇重视客户的用户体验,已经通过互联网建立了多个联系攀奇的途径,保证用户在任何时间,任何地点,通过任何途径都可以与攀奇的客服或者销售人员联系上,攀奇致力于为客户提供***的服务。
面对不同客户的不同需求,攀奇为每个客户都指定了不同的销售与工程师,致力于为每个客户提供有效解决问题,同时也是性价比**的产品方案。尤其是当客户不明确应该如何选型,如何选配产品线,或有特殊需求时,攀奇的高性价比定制服务优势就更为凸显,必要情况...
2020.11.02
2018年5月,攀奇科技在焦作建立了15000㎡的生产加工中心,同时开辟出1000㎡的研发场地,进口了50台国际技术水准的生产线设备及2000检测设备。在研发资金方面,攀奇每年都将年销售额的10%用于技术再投入,保证每年研发资金都在1000万以上,且逐年稳步增长。在巨大的投入下,研发团队潜心研究,不负众望的推出了行业**的全自动液压打包机、高度自定义的液压剪切机与废旧金属压块机等设备。为了研发基金能够最大限度的发挥作用,公司特地设立了专项财务数据,**统计研发支出,并对研发活动作出贡献的员工进行物质+精神的双重奖励。
机械设备经过长时间的使用后,都会出现这种那种的老损以致设备彻底损坏无法使用。攀奇为避免这种情况出现,在全自动类产品上,装配了优质的系统故障报警装置,当设备出现故障系统会及时发出报警音,同时返回故障代码,客户主要将故障代码返回给攀奇的客服人员就可以了解是哪里出了故障,可以自行进行处理,或由客服人员安排维修工程师尽快上门处理。攀奇这种直接定位故障的方式,将最大程度的缩短由于机器故障导致的误工。
打包机的结构组成,作为再生资源处理设备行业中,已运营十年的老企业,攀奇拥有自己的精...
2020.11.02
拥有一支实战经验丰富、科研能力强的研发队伍,是攀奇始终屹立在行业**地位的制胜法宝。核心团队中包括高层领导3个、核心技术**研发工程师3个人,**客户管理2人,及**电商经理3人。11个核心团队中,包括教授3人,副教授4人。除此之外,还有一批高水平的生产技术工人,多为20-30岁的青年员工。攀奇使用老中青的技术团队,以联合培养研究为主,为团队取得科研成绩获得了有力保证。
在建厂之初,攀奇只是一个制造简单剪切机的企业,经过将近20年的努力,攀奇已经成为了可以生产全自动剪切机、各类液压打包机等设备的高技术企业,员工人数超过500,科研人数超过200人攀奇人始终坚持“以经济求精的制造工艺,打造**的再生资源处理设备”企业攀奇人抱着这个理想,秉承“只争朝夕、细节做起”的企业精神,瞄准行业标杆,以积极的心态不断耕耘,不断奋进,废低箱打包机液压原理图。
不仅仅是所生产设备的智能化、自动化,攀奇也将这两个产品用在了自己的生产上。攀奇引进了高效全自动生产线,使产品细节更统一稳固,不会出现因操作人员不同导致的产品细节差异。同时攀奇还使用了高科技的检测设备,...
2020.11.02
新英会团队是由河南攀奇科技协助支持,是由公司招聘的各个大学优质的大学生组成的。新英会可以对公司的各种制度提出优化建议与意见,将定期与攀奇刘总进行茶话会,集中听取意见,如果推行的将由对应部门定点处理;同时新英会也会定期举行头脑风暴,将站在自己所处的岗位提出自己的问题,并通过头脑风暴听取各个岗位优质同事的意见,集思广益,共同进步。新英会作为企业机构的特殊存在,是高层领导听取员工心声的重要渠道,也是员工直接表达诉求的途径,为公司的和谐发展做出了应有的贡献。
小块泡沫打包机视频教程,攀奇重工始终坚持客户至上,对产品精雕细琢,对技术精益求精,对服务体贴细心。攀奇始终以自主研发技术、定款优化产品,带动规模扩大和产品结构优化升级,始终重视利人惠己,永续经营,实现了企业的裂变式发展。截止到2019年,攀奇重工年产值有已经超过2亿元。
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2020.11.02
在职业心态部分,攀奇倡导员工要具有主人翁意识,在日常工作中遇到的问题应站在公司全局角度出发,做出对企业有益的选择,尤其是对待日常生活中存在的不文明现象这类小事时,更要及时制止。执着也是攀奇企业文化中的核心部分。机械产品的研发过程,势必会遇到各种各样的问题与困难,迎难而上,永不言弃,是攀奇人造就伟大事业必备的精神。
打包机钢丝打包扣教程,用户需要的正是我们要全力打造的,用户满意正是我们毕生追求的。多年来,攀奇人不断创新、开拓进取、超越自我,始终坚持“发展才是硬道理,以品质打造品牌,以服务提高品牌”的服务理念,不断创新,不断进步。攀奇人发挥工匠精神,追求研发的精雕细琢,产品的精益求精,追求服务的深入人心,一刻不停的向**品牌迈进。
无论是erp系统,还是质检系统,或是远程操作管理系统,这些系统的应用都极大的提升了攀奇的生产能力,释放了更多人力去做需要人员介入的工作,从而能够将更多资金投入到产品研发上,降低低端产品线价格,让利客户;提升高端产品线产品的科技含量与实用功能,真正让客户物超所值。
2016年初,攀奇开启了在职人员盘点活动,针对在岗的人员进行职业技能评定。对...

