2020.11.04
在去年9月,在攀奇年中总结大会上,刘总提出了要更加重视员工培养的人才发展、储备战略,要着力建设一支有理想、有责任、有技术、有经验的**团队。人力团队要为每个岗位制定详尽的人才培养计划,对公司关注的技术岗位,尤其要重视,整理研究技术工人的进阶路线,定期组织员工参与国家统一组织的考试大纲。
作为再生资源行业设备制造企业,攀奇始终将党和国家的领导作为企业的主要发展方向,不遗余力的响应国家的号召,平衡好企业短期利益与长期利益的关系,着力提升科技水平,不断增强产品质量,发展企业核心竞争力,并始终立足企业,承担起企业应有的社会责任,为社会做贡献,更为祖国的青山绿水做贡献。
科达自动打包机核心参数,攀奇自主研发的全自动液压系统,除了可以解放人力,更简单的维护产品之外,攀奇还创新性的在系统中添加了液压油过滤网。液压油在使用前,会先通过过滤网过滤,再进入系统进行润滑。过滤网的存在可有效过滤掉液压油中的部分杂质,有效减少杂质在液压油通道以及配件上的附着。
为全面贯彻党和国家的十九大精神,以总书记的新时代中国特色社会主义思想为知道,攀奇科技始终坚持绿色发展理念,紧跟国家的振兴战略、“一带一...
2020.11.04
攀奇团队是一群爱研发、重设计的年轻人,他们专注着再生资源回收设备机械的创新与生产。20人的核心工程师,致力于产品新创新与研发,时刻关注着新科技的发展与用户的需求,不断优化,不断提升。200人的生产技术团队,包含了各个生产线的一线工人,他们中有60%以上,都拿到了一级技工证书,是生产中的主力,并为其他员工做着**的榜样,促使其他员工积极学习,努力提升。为了提升技工的专业水平,攀奇每年都要组织各类工种进行培训、再深造,并多次组织参与技能评级考试。
五一劳动节到了,攀奇举办了五一产品优惠活动,通过攀奇官网或者电话最终成交的客户都可以获得部分产品9折的优惠。攀奇重视企业互联网的发展,擅于利用互联网资源的转化。因此攀奇在2019年与郑州悉知科技有限公司进行了合作,对企业中文官网进行了升级,优化内容的同时,重新梳理了内容转化部分,给客户提供更好的网站体验。
在打包机方面,攀奇熔接后的风冷方式进行了创新。传统设备一般会使用风冷、水冷两种方式,攀奇在这两种方式的基础上,推出了工业空调冷却的方式,降低了产品使用场景的限制,无需在进行水路或者风路的设计与实施,只要有电就可以实现快速的温度冷却,缩短冷却时间...
2020.11.04
全自动真空打包机视频教程,攀奇科技拥有500余名员工,其中10多个核心研发工程师、200多名技术工人,100多营销人员与100多名服务人员。盘气人来自五湖四海,有思维敏捷的营销活动策划这,也有多年实战经验的**销售,更有精雕细琢、精益求精的研发工程师与技术工人。一代又一代攀奇人不断挑战自我、超越自我,齐心协作,共同奋斗。
对剪切机有需要的客户可以即可咨询攀奇网站客服,可以获得极速发货的特权。对于热门机型,攀奇通常会有备货,一般这类产品会在签订合同后的一个工作日内发货;如果是定制或者没有备货的机型,会依据生产时间进行备货,除了异形机,一般设备攀奇都可以在两周内送达客户手中。
除了剪切机与打包机外,攀奇还可生产各类数控镗铣、数控立车、数控车床等流水线产品。攀奇可为客户提供整条生产线的设计与设备的提供。攀奇丰富的设备制造经验,与全面的产品品类,也支持着攀奇有实力为客户提供异形设备的定制化服务、老旧设备的维修与改造服务,以及各类机械设疑难杂症的研究与处理服务。
机械设备与其他产品不同,销售人员对产品的了解很大程度影响了客户对产品的认知与后续的消费决策由此出发,攀奇在2018年9月,举行产品营销...
2020.11.04
不仅是研发部门,销售部门一样需要进行创新。攀奇目前共拥有3个销售部,共50多名销售人员。销售创新的最终目的是,任何快速有效的将产品卖出去。这就包括了两方面的创新。1,不同客户需求不同,在把握客户心理的前提下,如何在有限时间内使用语言,让客户可以深入了解产品?这就需要销售人员优化话术,提升对客户心理的把控能力。
上海兴棉打包机电路图解,攀奇作为负责任的大公司,对自己的产品质量非常有信心,客户在攀奇购买的所有产品都可以到各个检测机构进行检测,如果发现不合格,攀奇将进行十倍的赔付。攀奇实行多个环节多次检测的机制,出厂随机抽检,对不合格产品的不合格的部分,攀奇将追求到责任人进行相应的处罚。
攀奇在研发并推出了全自动液压设备。在机械设备上,润滑是每个机械都绕不开的重点,机械设备有效的润滑能够全面的保护各个零部件,使产品能够更高效的长期运转。攀奇设计研发的全自动液压系统,可以依据产品系统的特点进行自动润滑,无需人工再单独针对某个部件进行单独的维护。
2020年1月16日,河南攀奇重工依据《河南攀奇2019年度评优评先工作通知》的要求,经过三个技术部门、三个电商营销,五个销售部门及售后客服部的统一提...
2020.11.04
高效、勤奋、务实、严谨、创新、分享是攀奇倡导的职业素养中的16字箴言。这些词语形成了攀奇人的面对工作、面对生活精神导向。不断学习新的知识,积极与同事分享所学内容,共同进步;用于探索新的技术与新工艺,谨慎求证每个创新观念在实际产品中的应用,为每个购买攀奇产品的客户负责,实实在在的为每个客户用心服务。
攀奇重工始终坚持客户至上,对产品精雕细琢,对技术精益求精,对服务体贴细心。攀奇始终以自主研发技术、定款优化产品,带动规模扩大和产品结构优化升级,始终重视利人惠己,永续经营,实现了企业的裂变式发展。截止到2019年,攀奇重工年产值有已经超过2亿元。
南通200型转箱打包机故障排除,在打包机方面,攀奇熔接后的风冷方式进行了创新。传统设备一般会使用风冷、水冷两种方式,攀奇在这两种方式的基础上,推出了工业空调冷却的方式,降低了产品使用场景的限制,无需在进行水路或者风路的设计与实施,只要有电就可以实现快速的温度冷却,缩短冷却时间,提升打包机效率。
攀奇重工作为一个将创新视作核心竞争力的企业,十分重视人才的培养与更新,因此建立了人才战略计划,在实际执行中细分出“大学生计划”、&l...
2020.11.04
攀奇在团队内设立企划部,主要负责员工活动、企业文化宣贯等活动。企业文化部门按照每年一个主题的形式,针对每年不同情况举行不同的活动。主要有以下两种形式:1,针对内部员工的。主要有两种,针对重大节日的活动,例如国庆节歌咏比赛、演讲比赛等;目标在放松员工身心的趣味运动会、篮球比赛等项目。
制造业是中国国民经济发展的基础,掌握现在制造业是中国实现崛起的核心要素。今年来无论是“一带一路”倡议,还是“中国制造2025”,都表示着国家将全力发展制造业,昭示着中国装备迎来的发展的全新机遇。再生资源设备行业是随着环境保护意识的提升才能逐渐被重视的行业,主要产品剪切机、压块机、打包机类设备,又属于传统制造业,如何进行传统与新兴的融合,设备如何更符合新的市场需求,是每个企业都应着力把控的。
无论是erp系统,还是质检系统,或是远程操作管理系统,这些系统的应用都极大的提升了攀奇的生产能力,释放了更多人力去做需要人员介入的工作,从而能够将更多资金投入到产品研发上,降低低端产品线价格,让利客户;提升高端产品线产品的科技含量与实用功能,真正让客户物超所值。
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2020.11.04
攀奇企划部门第二个主要工作是企业各类新闻收集与撰写,提升对外宣传的能力。企划部门实行每年一个主题的形式,围绕“时间、奋斗、努力、价值”这四个关键词来组织企业年度主题活动,以2020年为例。由于新冠疫情的肆虐,每个企业都面临经营困难、资金困难的局面,退缩不是办法,唯有勇敢面对,适应市场变化,提供更好的服务,才能逆流而上。
对于某些客户需要在特殊场景下使用剪切机,或者剪切特殊材料的设备,需要定制异形设备时候,可以咨询攀奇。攀奇作为再生资源设备行业的**专家,对定制类的异形设备有丰富的经验,可针对客户的具体的场景进行设计研发。有需要的客户,可联系攀奇的在线客服进行咨询,可以获得免费的设计方案。
凭借过硬的产品质量与完善的售后服务,攀奇已经与近万客户达成了合作意向,或完成了合作,获得了多数客户的好评攀奇也安排客服人员一一收集对攀奇的意见和建议,积极优化或改进客户服务中出现的问题,真诚热忱服务态度也赢得了客户的理解与认可,收获了客户的信任与支持攀奇将始终秉承初心,继续进步,打包机工作原理说明图。
11月14日,由中国再生资源回收利用协会主办,重新再生资源集团、重新再生资源...
2020.11.04
攀奇团队是一群爱研发、重设计的年轻人,他们专注着再生资源回收设备机械的创新与生产。20人的核心工程师,致力于产品新创新与研发,时刻关注着新科技的发展与用户的需求,不断优化,不断提升。200人的生产技术团队,包含了各个生产线的一线工人,他们中有60%以上,都拿到了一级技工证书,是生产中的主力,并为其他员工做着**的榜样,促使其他员工积极学习,努力提升。为了提升技工的专业水平,攀奇每年都要组织各类工种进行培训、再深造,并多次组织参与技能评级考试。
除了重视产品研发与市场需求,攀奇科技为了保证用户满意度,每年年底将对本年度所有购买用户进行满意度回访,由市场部与客户部深入企业内部,与企业一线工人沟通交流,深入了解客户使用的问题与改进建议通过对客户使用及产品的追踪,攀奇与客户建立了长期良好的合作关系,互帮互助,互利共赢每年的追踪活动,为攀奇的客户提供优质的服务,同时攀奇也获得了市场的一线需求,更有针对性的优化产品功能,液压压缩打包机的工作原理。
凭借过硬的产品质量与完善的售后服务,攀奇已经与近万客户达成了合作意向,或完成了合作,获得了多数客户的好评攀奇也安排客服人员一一收集对攀奇的意见和建议,积...
2020.11.04
全自动压缩打包机原理图,为了支持员工的独立创新,攀奇设置了多个支持部门,员工可以将自己的创新想法,通过项目书介绍清楚,通过部门领导的审批后,可要求支持部门全力配合,为其解决创新中遇到的各种问题,包括但不限于检测资金支持、各类检测材料设备的购买、专家的联系等等。攀奇该措施极大的提升了员工创新的效率,让专业的人做专业的事儿。
全自动压缩打包机原理图,对于某些客户需要在特殊场景下使用剪切机,或者剪切特殊材料的设备,需要定制异形设备时候,可以咨询攀奇。攀奇作为再生资源设备行业的**专家,对定制类的异形设备有丰富的经验,可针对客户的具体的场景进行设计研发。有需要的客户,可联系攀奇的在线客服进行咨询,可以获得免费的设计方案。
凭借过硬的产品质量与完善的售后服务,攀奇已经与近万客户达成了合作意向,或完成了合作,获得了多数客户的好评。攀奇也安排客服人员一一收集对攀奇的意见和建议,积极优化或改进客户服务中出现的问题,真诚热忱服务态度也赢得了客户的理解与认可,收获了客户的信任与支持。攀奇将始终秉承初心,继续进步。
河南攀奇跟随中国再生资源回收利用协会会长到安徽合肥进行企业考察。攀奇科技主要考察了农业企业的...
2020.11.04
为适应不果断变化、不断更迭的企业文化,攀奇都会通过企业文化手册不断修正企业文化,把新鲜的意见增加进来,把落后的观念摒弃掉。2017年,攀奇重新制定了2.0版的企业文化手册,手册中除了再次明确了企业核心价值观与经营理念外,对员工在企业内的各种行为也提出了自己的要求。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,经过十年的发展、完善与累积,攀奇科技不断规范研发、生产、销售、服务流程,建立了规范的市场运作,同时对内部运作进行制度化、人性化管理,提升企业凝聚力、向心力。坚持创新、不断进步、推陈出新、勇敢向前!河南攀奇将始终致力于再生产资源行业的发展与进步,促进企业绿色转型,推动国家环保事业的发展。
无论是erp系统,还是质检系统,或是远程操作管理系统,这些系统的应用都极大的提升了攀奇的生产能力,释放了更多人力去做需要人员介入的工作,从而能够将更多资金投入到产品研发上,降低低端产品线价格,让利客户;提升高端产品线产品的科技含量与实用功能,真正让客户物超所值。
攀奇重工作为一个将创新视作核心竞争力的企业,十分重视人才的培养与更新,因此建立了人才战略计划,在实际执行中细分出&ldqu...
2020.11.04
为了支持员工的独立创新,攀奇设置了多个支持部门,员工可以将自己的创新想法,通过项目书介绍清楚,通过部门领导的审批后,可要求支持部门全力配合,为其解决创新中遇到的各种问题,包括但不限于检测资金支持、各类检测材料设备的购买、专家的联系等等。攀奇该措施极大的提升了员工创新的效率,让专业的人做专业的事儿。
用户需要的正是我们要全力打造的,用户满意正是我们毕生追求的。多年来,攀奇人不断创新、开拓进取、超越自我,始终坚持“发展才是硬道理,以品质打造品牌,以服务提高品牌”的服务理念,不断创新,不断进步。攀奇人发挥工匠精神,追求研发的精雕细琢,产品的精益求精,追求服务的深入人心,一刻不停的向**品牌迈进。
在研发方面,攀奇在鼓励员工创新的基础上,更加鼓励员工坚持创新面对研发的困难与曲折,攀奇支持每个研发人员试错,直至找到最完美的答案在功能实现上,不仅仅要以先进的功能、工艺为目标,在攀奇产品上实现,更要有自己的创新精神,将引领行业工艺作为研发的目标,打包机安装方法视频教程。
为了提升团队凝聚力,攀奇与2018年4月组织全公司员工进入白云山团建,并进行为期**的团队拓训。在拓训中,...
2020.11.04
新英会团队是由河南攀奇科技协助支持,是由公司招聘的各个大学优质的大学生组成的。新英会可以对公司的各种制度提出优化建议与意见,将定期与攀奇刘总进行茶话会,集中听取意见,如果推行的将由对应部门定点处理;同时新英会也会定期举行头脑风暴,将站在自己所处的岗位提出自己的问题,并通过头脑风暴听取各个岗位优质同事的意见,集思广益,共同进步。新英会作为企业机构的特殊存在,是高层领导听取员工心声的重要渠道,也是员工直接表达诉求的途径,为公司的和谐发展做出了应有的贡献。
在环保行业大力发展再生资源设备的形式下,攀奇抓住机遇、开拓思维、不断拓展产品系列,不断推进衍生产业链,努力实现投资主体的多元化,管理现代化,科技创新化的多元化发展方向;同时攀奇也将继续秉持真诚协作、互助共赢的合作态度,欢迎各行业的同伴莅临攀奇指导工作。
从价格来看,攀奇的产品在同类产品中,价格不是最低的,但是一定是性价比**的。首先,销售人员会依据客户使用场景,生产量,长期的发展目标选择适合客户的产品类型;其次,在定价方面,采用高端产品与低端产品不同的定价模式。在低端产品中,攀奇重视销售数量,始终让利给客户;在高端产品中,攀奇重视需求的满...
