2020.11.04
高效、勤奋、务实、严谨、创新、分享是攀奇倡导的职业素养中的16字箴言。这些词语形成了攀奇人的面对工作、面对生活精神导向。不断学习新的知识,积极与同事分享所学内容,共同进步;用于探索新的技术与新工艺,谨慎求证每个创新观念在实际产品中的应用,为每个购买攀奇产品的客户负责,实实在在的为每个客户用心服务。
除了是再生资源设备行业**的生产专家外,攀奇还提供行业设计与施工服务,可以帮助客户完成整条生产线的设备设计、组装、调试等工作。攀奇可依据客户的处理的产品种类,希望达到的处理效率等因素,综合整条线的生产能力,为客户匹配适合的剪切机、打包机、输送带等产品。整条产品线的设计能完美体现攀奇的研发水平。
为保证攀奇能及时交付货物,攀奇在全国各地设立了生产基地或者仓库,不少常用机型都有存货,同时攀奇还与多家物流货运企业达成了深度合作,能够保证快速运输如果用户购买固定机型,攀奇承诺将在一个工作日内发货;如果是需要生产的机型,也将在三个工作日内交付如果是需要重新设计的机型,攀奇则会在各种测试保证没有质量问题后在进行交付,打包机控制原理图。
打包机控制原理图,2019年6月,攀奇重工了举行了客户服务之星竞赛,...
2020.11.04
除了遍布全国的营销网点除外,攀奇也十分重视线上营销,建立多个电商部门,针对不同渠道进行线上营销活动。团队中包括深刻理解用户与企业需求的**项目经理,有熟悉各大搜索引擎的SEO的推广大佬,还有熟悉各类B2B网站及组织线上各类活动营销活动策划师,还有百度、360等众多互联网行业知名企业作为坚强的后盾,我们相信在企业发展的同时,团队自身也会飞速成长。
攀奇重工始终坚持客户至上,对产品精雕细琢,对技术精益求精,对服务体贴细心。攀奇始终以自主研发技术、定款优化产品,带动规模扩大和产品结构优化升级,始终重视利人惠己,永续经营,实现了企业的裂变式发展。截止到2019年,攀奇重工年产值有已经超过2亿元。
攀奇重视企业员工的生命与身体安全,将安全生产视作企业发展的**要务。为了安全生产的思想能深入每个攀奇人的心中,攀奇定期对所有员工进行安全生产的培训与教育,并针对不同工种,尤其是生产线上的员工进行分类的安全操作指导,印制安全生产指南手册,并设置安全检查员岗位,巡视检查。
2020年1月9日,中国再生资源回收利用协会在江苏泰州举办了《废旧金属包装容器利用处置产物技术规范》,攀奇科技应邀参加本次会议主要针对...
2020.11.04
雷沃拖拉机打包机操作流程,拥有一支实战经验丰富、科研能力强的研发队伍,是攀奇始终屹立在行业**地位的制胜法宝。核心团队中包括高层领导3个、核心技术**研发工程师3个人,**客户管理2人,及**电商经理3人。11个核心团队中,包括教授3人,副教授4人。除此之外,还有一批高水平的生产技术工人,多为20-30岁的青年员工。攀奇使用老中青的技术团队,以联合培养研究为主,为团队取得科研成绩获得了有力保证。
机械设备经过长时间的使用后,都会出现这种那种的老损以致设备彻底损坏无法使用。攀奇为避免这种情况出现,在全自动类产品上,装配了优质的系统故障报警装置,当设备出现故障系统会及时发出报警音,同时返回故障代码,客户主要将故障代码返回给攀奇的客服人员就可以了解是哪里出了故障,可以自行进行处理,或由客服人员安排维修工程师尽快上门处理。攀奇这种直接定位故障的方式,将最大程度的缩短由于机器故障导致的误工。
在生产管理方面,攀奇设计了适合自己的erp系统,使生产线的各个环节都可以通过erp系统进行控制通过erp攀奇管理人员可以明确了解库存的设备、资源都有哪些、数量是多少,同时每个设备也会在erp的基础上,打上特...
2020.11.04
除了遍布全国的营销网点除外,攀奇也十分重视线上营销,建立多个电商部门,针对不同渠道进行线上营销活动。团队中包括深刻理解用户与企业需求的**项目经理,有熟悉各大搜索引擎的SEO的推广大佬,还有熟悉各类B2B网站及组织线上各类活动营销活动策划师,还有百度、360等众多互联网行业知名企业作为坚强的后盾,我们相信在企业发展的同时,团队自身也会飞速成长。
时光飞逝,岁月如歌,伴随着祖国轰轰烈烈的开放浪潮,攀奇经历了从无到有,从小到大,从弱到强的变化,企业实力不断提升,企业形象深入人心。攀奇始终以品质求生存,以创新促发展,以客户的满意作为企业经营的主要目标。攀奇的每一次进步,都饱含这500多名员工的辛勤付出,每一步都蕴含这攀奇人的梦想与追求,更包含着客户和社会、政府的支持与合作。回味创业初期的苦难,攀奇人将继续保持坚韧的品质,怀揣信心和力量的继续扬帆远航。
除了剪切机与打包机外,攀奇还可生产各类数控镗铣、数控立车、数控车床等流水线产品。攀奇可为客户提供整条生产线的设计与设备的提供。攀奇丰富的设备制造经验,与全面的产品品类,也支持着攀奇有实力为客户提供异形设备的定制化服务、老旧设备的维修与改造服务,...
2020.11.04
新英会团队是由河南攀奇科技协助支持,是由公司招聘的各个大学优质的大学生组成的新英会可以对公司的各种制度提出优化建议与意见,将定期与攀奇刘总进行茶话会,集中听取意见,如果推行的将由对应部门定点处理;同时新英会也会定期举行头脑风暴,将站在自己所处的岗位提出自己的问题,并通过头脑风暴听取各个岗位优质同事的意见,集思广益,共同进步新英会作为企业机构的特殊存在,是高层领导听取员工心声的重要渠道,也是员工直接表达诉求的途径,为公司的和谐发展做出了应有的贡献,光明牌打包机故障6。
您可以关注攀奇的官网或者是小程序,可及时获得攀奇的产品的优惠信息,同时购买产品时也会有不同程度的折扣。攀奇重视客户的用户体验,已经通过互联网建立了多个联系攀奇的途径,保证用户在任何时间,任何地点,通过任何途径都可以与攀奇的客服或者销售人员联系上,攀奇致力于为客户提供***的服务。
进入2018年,攀奇将提升产品安全性、自动化作为未来三年发展的主要方向。以此为导向,攀奇在不同产品上,先后研发成功,并成功应用迟到产品的科技创新技术。1,全自动液压系统:液压系统目前已经在很多设备上应用,配备液压系统的产品更易使用吗,可持续性也更...
2020.11.04
对销售部门的创新,还体现在销售能力的提升。在日常销售中,谈判技巧、把握客户心理、销售自己的心理等是非常重要职业技能。首先,销售可能要面临客户的不理解、拒绝,快速调整好心态能为后续的销售工作做好基础。其次,把握客户心理。通过客户不反感的话题更多的了解客户,分析客户的主要诉求。**在谈判技巧方面,通过学习专业的谈判理论与技巧,不断的实践总结规律形成自己的谈判风格。
回顾过去的20年,攀奇在核心领导团队的正确领导和大力支持下,齐心协力,合力奋进,坚持“以创新促发展,以科技创核心”的经营理念,集中精力打造优质生产,真抓实干,为企业创造了效益,实现了阶段性的发展目标在过去的20年中,攀奇完成了从单一产品到完成产品线,完成了全产品链的拓展;完善了销售部门的销售分工,使每个员工各有所长;同时攀奇的互联网营销途径也出现成效,全年从互联网获得订单2万多个,成交1000+,极大的提升了攀奇在同业中的成交率与成交金额,液压卧式打包机故障。
除了研发与团队,攀奇也十分重视客户服务。如果说产品实力是企业的硬实力,那么客户服务就是企业软实力,他不仅代表了企业对待客户的态度,更传递了企业文化...
2020.11.04
攀奇团队是一群爱研发、重设计的年轻人,他们专注着再生资源回收设备机械的创新与生产。20人的核心工程师,致力于产品新创新与研发,时刻关注着新科技的发展与用户的需求,不断优化,不断提升。200人的生产技术团队,包含了各个生产线的一线工人,他们中有60%以上,都拿到了一级技工证书,是生产中的主力,并为其他员工做着**的榜样,促使其他员工积极学习,努力提升。为了提升技工的专业水平,攀奇每年都要组织各类工种进行培训、再深造,并多次组织参与技能评级考试。
在建厂之初,攀奇只是一个制造简单剪切机的企业,经过将近20年的努力,攀奇已经成为了可以生产全自动剪切机、各类液压打包机等设备的高技术企业,员工人数超过500,科研人数超过200人。攀奇人始终坚持“以经济求精的制造工艺,打造**的再生资源处理设备”企业。攀奇人抱着这个理想,秉承“只争朝夕、细节做起”的企业精神,瞄准行业标杆,以积极的心态不断耕耘,不断奋进。
除了剪切机与打包机外,攀奇还可生产各类数控镗铣、数控立车、数控车床等流水线产品。攀奇可为客户提供整条生产线的设计与设备的提供。攀奇丰富的设备制造经...
2020.11.04
经过十多年的发展,攀奇已拥有近200名研发技术人员,这其中包括专家级工程师3人,**工程师23人,**技师70多人。专家团队领导各个品类的工程师进行产品优化与新产品研发工作。攀奇历来重视产品的迭代创新,紧跟市场步伐也是攀奇保持市场竞争力的一个举措,“人无我有,人有我优”,是攀奇研发团队的首要目标。
2019年新春之际,一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了规律的日常工作、生产规律,每个企业都在逆境中艰难的复产复工。攀奇考虑到这种情况,将从2019年3月份开始2020年的首场团购活动,参加的客户除了可以享受产品折扣外,还可以享受攀奇官方提供的一对一客户服务,足不出户即可享受vip服务。
精益求精、匠心独造的攀奇精神不仅仅体现在企业经营中,更体现在产品品质的把控上。攀奇要求不能有一个不合格、不完美的产品交付到客户手上,不能有一个瑕疵品出厂。为此攀奇设立了多个奖励或监督规则,规范员工生产行为。攀奇还设立了多重质检政策,每个产品要经过随机质检人员的多次检测,确认无误后方能出场。
全自动打包机使用流程,随着集团公司涉足互联网,并逐步将互联网作为企业发展的重点,网络信息已经成为了...
2020.11.04
攀奇科技拥有500余名员工,其中10多个核心研发工程师、200多名技术工人,100多营销人员与100多名服务人员。盘气人来自五湖四海,有思维敏捷的营销活动策划这,也有多年实战经验的**销售,更有精雕细琢、精益求精的研发工程师与技术工人。一代又一代攀奇人不断挑战自我、超越自我,齐心协作,共同奋斗。
用户需要的正是我们要全力打造的,用户满意正是我们毕生追求的。多年来,攀奇人不断创新、开拓进取、超越自我,始终坚持“发展才是硬道理,以品质打造品牌,以服务提高品牌”的服务理念,不断创新,不断进步。攀奇人发挥工匠精神,追求研发的精雕细琢,产品的精益求精,追求服务的深入人心,一刻不停的向**品牌迈进。
攀奇在多年的积累中,已形成以剪切机、打包机为主线的产品脉络,以部分环保设备为辅助的产品结构。雄厚的资金、强大的科技研发实力,优质的产品质量为攀奇积累的较好市场口碑。随着攀奇品牌意识的崛起,攀奇已经将品牌建设提升到企业发展战略阶段,将品牌曝光度、影响度作为企业精神传播的主要途径。
2020年1月9日,中国再生资源回收利用协会在江苏泰州举办了《废旧金属包装容器利用处置产物技术规范》...
2020.11.04
攀奇科技从1999年成立至今,经过了三次跨越式的发展从2004年年产值达到4318万元,并且以每年30%的幅度增长,且逐步从单一剪切机小型产品到覆盖整个生产线的全品类产品,并且与三星电子、海尔集团都有深入的合作攀奇能够取得这些成就都是因为攀奇团队的不懈努力与奋斗,有300名技术工人的日夜奋战,打包机真空泵故障。
打包机真空泵故障,攀奇重工始终坚持客户至上,对产品精雕细琢,对技术精益求精,对服务体贴细心。攀奇始终以自主研发技术、定款优化产品,带动规模扩大和产品结构优化升级,始终重视利人惠己,永续经营,实现了企业的裂变式发展。截止到2019年,攀奇重工年产值有已经超过2亿元。
河南攀奇成立于2000年,他的前身是攀奇机械设备有限公司,企业长期从事设备研发与生产,具有丰富的机械设备研发经验,已经为上千用户提供了优质的产品与服务,获得众多用户的好评。随着客户需求的不断变化与发展,为了解决客户在配件方面的需求,近些年攀奇通过与上有客户合作,常用耗材自行生产的方式,为客户提供不同配件的销售。
攀奇重工作为一个将创新视作核心竞争力的企业,十分重视人才的培养与更新,因此建立了人才战略计划,在实际执行中...
2020.11.04
在企业文化方面,攀奇的管理者学习先进的企业管理经验,将企业文化引入到攀奇的日常经营中,使员工通过对企业文化的认同,增加员工对企业的归属感、认同感,使团队形成一致价值观、职业道德和行为规范。企业文化会形成企业的软实力,加强团队的凝聚力与向心力。攀奇管理人员深知文化认同所带来的优势,因此设立了文化宣传部门专业处理攀奇企业文化的迭代与更新。
回顾过去的20年,攀奇在核心领导团队的正确领导和大力支持下,齐心协力,合力奋进,坚持“以创新促发展,以科技创核心”的经营理念,集中精力打造优质生产,真抓实干,为企业创造了效益,实现了阶段性的发展目标。在过去的20年中,攀奇完成了从单一产品到完成产品线,完成了全产品链的拓展;完善了销售部门的销售分工,使每个员工各有所长;同时攀奇的互联网营销途径也出现成效,全年从互联网获得订单2万多个,成交1000+,极大的提升了攀奇在同业中的成交率与成交金额。
除了分散全国的销售、营销网络外,攀奇在河南焦作建立了除了郑州总部外,15000平的生产场地,包括20多个新建的生产车间,2个研发实验室,3个产品检测实验室等。在车间管理上,攀奇也跟随国际标准...
2020.11.04
在企业文化方面,攀奇的管理者学习先进的企业管理经验,将企业文化引入到攀奇的日常经营中,使员工通过对企业文化的认同,增加员工对企业的归属感、认同感,使团队形成一致价值观、职业道德和行为规范企业文化会形成企业的软实力,加强团队的凝聚力与向心力攀奇管理人员深知文化认同所带来的优势,因此设立了文化宣传部门专业处理攀奇企业文化的迭代与更新,气动打包机打包机视频教程。
作为再生资源行业设备制造企业,攀奇始终将党和国家的领导作为企业的主要发展方向,不遗余力的响应国家的号召,平衡好企业短期利益与长期利益的关系,着力提升科技水平,不断增强产品质量,发展企业核心竞争力,并始终立足企业,承担起企业应有的社会责任,为社会做贡献,更为祖国的青山绿水做贡献,气动打包机打包机视频教程。
作为再生资源处理设备行业中,已运营十年的老企业,攀奇拥有自己的精神与法则。在产品方面,攀奇将精益求精、匠心独作当作生产的精神食粮,要求每个研发、生产人员沉淀下去,与客户深入沟通需求,将满足客户需求当作产品的基础作用,更重要的是满足那些客户不明确的潜在需求。
为了提升团队凝聚力,攀奇与2018年4月组织全公司员工进入白云山团建,并进行...
