攀奇主张员工的个性化发展，人性化管理，始终将尊重员工的需求放在首位，将实现员工发展与员工发展相协调。攀奇针对技术岗、销售岗、客服岗和营销岗都建立了不同的职业发展路径，明确任职资格标准，建立完善的岗位评价工具，让员工清楚自己的发展目标与发展方向，有的放矢的进行自我发展。在这种制度下，攀奇内有100名技工通过不同的资格考试提升自己的专业技能，有些甚至升级为**工程师。对于新入职的员工，攀奇为其建立了科学的培训方案，每周都能学到新知识、新技能，帮助团队新成员尤其是校招成员能快速获得企业发展、业务开展所需要的技能。
河南攀奇重工科技有限公司在郑州、焦作拥有两个生产基地，占地面积超越30000㎡，拥有500多名**员工，并在多个地市设立了分公司和办事处，建立了完善的服务网络与服务体系，进一步保证售后服务的质量与速度。为保证运输速度，攀奇又与多家物流公司合作，保证货物能安全顺利的到达客户手中。
攀奇全自动打包机具有较高的科技含量，兼具手工操作、自动操作、遥控器操作三种操作方式，并具备物料探测功能，最大程度覆盖进入的零散物料，减少后续重复工作，减少人工。攀奇打包机可以实现400-450的包块密度，并实现每小时8-11包的产量，满足各类企业的日常使用。在捆扎方面，用户可以使用回火铁丝进行四线手动捆扎，也可以使用配套的扎捆机直接捆扎。
基于PLC控制自动剪切机，展望未来，攀奇势必将面临更多、更大的困难，首先要面临市场不断变化带来的对新产品的需求，其次随着全球对环境的重视，对机械设备的指标也在不断提升，再次随着中国制造走出国门，走向世界，攀奇拥有了越来越多优质的竞争者，如何脱颖而出继续保持行业的**地位，是企业需要考虑的问题。在新的十年中，各位攀奇人将不忘初心，牢记使命，团结友爱，为企业的发展贡献自己的聪明才智，为建设中国最大、**品牌价值的再生资源循环设备企业而不懈奋斗。
市场上绝大部分的剪切机都是由机器主体架构、液压缸、液压泵及操作类系统等组成。普通的剪切机都是通过上料箱上料，由输送机送到刀口位置，再由剪切机剪切，一般送料的速度应该与剪切的速度相匹配，送料速度可以通过调节电机速度进行调整。在进行大型废料的剪切时候，无法通过刀口，一般都需要先将大型废料挤压成块，再进行剪切。因此攀奇在料箱的两侧都装备了挤压油缸，尤其是报废汽车等废料的处理。
在国外，迅猛发展的汽车行业带动了钢材市场的发展，钢材需求量日益增大同时，也增加了大量对异型钢的需求，刺激机械行业使用横剪线技术，又进步提升了剪切和运行速度，工艺精度达到国际水准国外剪切机经过几十年的运用，理论研究成熟，实际应用可以快速实现国际学者、专家也通过有限元分析、剪切力分析、剪切速度分析等方面深入研究，为剪切机后续的优化奠定理论基础，基于PLC控制自动剪切机。
攀奇作为一家以创新与科技作为核心竞争力的企业，非常重视的企业研发能力与人才更新能力。为了积累人才，攀奇在2004年启动了大学生人才计划，每年通过在高校校招，获得了大量了机械类、电子类的高端人才，截止到2006年，攀奇的600名员工中本科以上占比30%，研究生占比25%，博士以及博士以上学位人群占比5%，更有将近100位覆盖各个基础方面的**技工，他们中的精英组成了攀奇核心研发小组，为攀奇产品系列的推陈出新做出了巨大贡献。
作为世界**的低层装配式房屋集成服务商，广东启程德瑞主要从事装配式整体研发、设计、生产和安装。在材料生产、工厂制造过程中产生大量的塑料废物与填充材质废料，启程德瑞与攀奇科技合作购置全线的废旧材料处理回收装置，将生产中产生的废料集中压块、剪切打包，并重新进入生产环节，减少损耗的同时压缩了生产成本；同时在使用轻钢组装房屋时候，需要对轻钢进行异形剪切，攀奇也为启程德瑞量身定制了特殊型剪切机，完成各类异形轻钢的剪切工作，使建造房屋更加坚固耐用。
攀奇科技在2020年1月110日举行“努力奋斗，实现梦想”年会年会由党委书记、董事长刘总主出席，领导班子与全体员工参与了会议会上，刘总首先对2019年的工作进行了总结，汇报了2019年的达成的销售目标与经验教训，并对**销售人员进行表彰，奖励现金或汽车等实物会议强调，2020年是全面实现五年发展规划的重要一年，也是攀奇成立20周年，企业各级领导要认证贯彻落实十九大精神与新的发展理念，时刻跟党走，始终深化企业改革，努力加强企业自身建设，全面完成2020年的各项任务目标，基于PLC控制自动剪切机。
158-0385-1611
