攀奇主张员工的个性化发展，人性化管理，始终将尊重员工的需求放在首位，将实现员工发展与员工发展相协调。攀奇针对技术岗、销售岗、客服岗和营销岗都建立了不同的职业发展路径，明确任职资格标准，建立完善的岗位评价工具，让员工清楚自己的发展目标与发展方向，有的放矢的进行自我发展。在这种制度下，攀奇内有100名技工通过不同的资格考试提升自己的专业技能，有些甚至升级为**工程师。对于新入职的员工，攀奇为其建立了科学的培训方案，每周都能学到新知识、新技能，帮助团队新成员尤其是校招成员能快速获得企业发展、业务开展所需要的技能。
攀奇科技内部实施生产自动化、协作信息化，不断提升CAD/CAPP技术水平，积极与国际组织合作提升检测水平，不断提升产品科技含量。攀奇将核心工程师分为多个研发小组，针对不同产品的各个生产环节进行技术研发，确保每个环节都是**解决方案，从而提升产品整体质量。同时，攀奇创建了品控系统，对产品进行多次随机挑选测试，以保证每台设备都以合格**的品质流入市场。与此同时，攀奇售后全天候接听客户热线，为客户提供选型、售后咨询及销售流程跟进，保证为用户提供优质的产品与服务。
卧式剪切机又称为鳄鱼式剪切机，因其外观与鳄鱼张开嘴颇为相似，是机械领域的代表性设备与切断设备相比，卧式剪切机具备重量轻、效率高的特点，适用于各类金属回收加工厂，报废汽车处理厂，以及拆卸、冶炼铸造工厂，也适用于各类钢材的冷态剪断、切断处理攀奇卧式液压剪切机与其他品牌相比，结构紧凑、机械性能稳定，同时工作刀口长大1000mm，支持不同使用场景的用户选择同时由于在多地都有研发中心与生产基地，攀奇承诺在无现货的基础上，可在成交后的三个工作日内发货，且支持机器外观的高度自定义，双轴废铁撕碎机。
双轴废铁撕碎机，随着企业规模的不断扩大，如何更加科学的对企业进行管理，是每个企业面临的难题。攀奇在发展中， 逐步形成了以“创造价值”为核心的企业文化，通过完善特色产品展厅、实景使用模仿、为员工打造摄影活动、歌唱比赛、相亲活动、青年论坛等多种多言的业余活动，营造活泼热情生活风味与精益求精的敬业风气。
双轴废铁撕碎机，中国自动打包机从20世纪80年代中期，开始发展，经过二十几年的时间，国内打包机厂家通过吸收国外先进的技术，采用国际通用标准规范，在标准水平、设计技术和产品质量方面都有了长足的进展与突破。攀奇作为行业优质企业，尤其重视这方面的发展。例如攀奇的全自动打包机，已达到国际同类设备的先进水平，同时也可以进行自动定位、捆扎、转位等自动化打包流程，实现了无人操作的自动打包生产线。
剪切机的控制方法逐步从电机械控制、汽液控制向计算机可编制程序控制，逐步实现自动化。控制方式的变化逐步提升剪切机整体的剪切精度，尤其是计算机系统的引入，极大提升了剪切机的在整体生产线上的运用。依据剪切方法与结构配置的不同，剪切机可分为平行刀片剪切机、斜刀片剪切机，圆盘式剪切机与飞剪机。无论是那种器械，都旨在提升剪切机整体的剪切精度与生产效率，降低故障率，保证设备的持久运行。
2007年10月，攀奇可以应中国再生资源回收利用协会的邀请，远赴江苏泰州参加《废旧金属包装容器再生技术规范》（意见稿）讨论会。在会上，攀奇站在再生资源处理设备企业的立场上，针对标准范围、术语定义、技术要求等方面提出了自己的建议，并与其他参会单位展开了热疗的讨论。在会上，攀奇分享了自主研发的废旧金属翻新技术，该项技术以国外大火焚烧工艺为基础，通过自主研发逐步研发成为以“压缩剪切”为技术核心的干法处理方式，形成高效、环保、安全的生产处理线。
随着环保意识的加强，大批不符合环保标准的造纸企业被停产，造纸行业进行了大刀阔斧的改革。供应的减少导致纸品价格的不断攀升。金光纸业作为集研究、生产、销售为一体的大型纸品企业，在环保方面也走在了行业最前沿。攀奇为按照废纸凌乱、占用空间的特点，为金光纸品设计了废旧纸品的优化生产线，不仅可以将所有的废旧纸品剪切打包成为高密度的纸块，同时人工只需要将各类纸品放入压块机，无需进行其他额外的整理工作。攀奇废纸处理线，极大的降低了纸品企业的损耗，且废旧物品在处理后仍然可以作为新纸品的原料，增加了资源流转。
为活跃单身青年的文化生活，加强彼此相互沟通交流，扩大公司未婚适婚青年的社交圈，搭建安全、真实、高质量的交友平台，攀奇组织企业单身青年，参与高新区工会、团委、妇联举报的“爱在西美、情定高新”单身青年交友活动。为了提升活动效果，活动组织团队特意改变了“直白式”的相亲告白方式，将参会者分为几个小队，引入团队建设、引入PK机制，通过使胜利的队伍加分，失败的队伍减分并接受惩罚的方式，让每个单身青年能在活动中积极沟通，快乐参与。在每个环节提升参会者的沟通与交流，注重参与人员的体验，提升效果。
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