2020.11.03
高效、勤奋、务实、严谨、创新、分享是攀奇倡导的职业素养中的16字箴言。这些词语形成了攀奇人的面对工作、面对生活精神导向。不断学习新的知识,积极与同事分享所学内容,共同进步;用于探索新的技术与新工艺,谨慎求证每个创新观念在实际产品中的应用,为每个购买攀奇产品的客户负责,实实在在的为每个客户用心服务。
当您不知道应该购买哪些设备时,可以咨询攀奇的在线客服,将您的具体需求说明,在线客服会依据您的情况为您推荐适合您的机型,或者生产线。如果有行业内技术难题,也可以通过在线客服与攀奇的技术专家联系,攀奇的研发团队非常乐意与客户沟通交流,为客户解决难题。
在研发方面,攀奇在鼓励员工创新的基础上,更加鼓励员工坚持创新。面对研发的困难与曲折,攀奇支持每个研发人员试错,直至找到最完美的答案。在功能实现上,不仅仅要以先进的功能、工艺为目标,在攀奇产品上实现,更要有自己的创新精神,将引领行业工艺作为研发的目标。
为活跃单身青年的文化生活,加强彼此相互沟通交流,扩大公司未婚适婚青年的社交圈,搭建安全、真实、高质量的交友平台,攀奇组织企业单身青年,参与高新区工会、团委、妇联举报的“爱在西美、情定高新&...
2020.11.03
攀奇科技从1999年成立至今,经过了三次跨越式的发展。从2004年年产值达到4318万元,并且以每年30%的幅度增长,且逐步从单一剪切机小型产品到覆盖整个生产线的全品类产品,并且与三星电子、海尔集团都有深入的合作。攀奇能够取得这些成就都是因为攀奇团队的不懈努力与奋斗,有300名技术工人的日夜奋战。
随着企业规模的不断扩大,如何更加科学的对企业进行管理,是每个企业面临的难题。攀奇在发展中, 逐步形成了以“创造价值”为核心的企业文化,通过完善特色产品展厅、实景使用模仿、为员工打造摄影活动、歌唱比赛、相亲活动、青年论坛等多种多言的业余活动,营造活泼热情生活风味与精益求精的敬业风气。
安全是每个企业生产经营过程中都必须要放在首位考虑的因素。攀奇为了提升设备使用人员的安全性,通过对设备优化、对人员培训的方式提升攀奇设备的安全性,避免由于不当操作导致的事故。攀奇在产品中增加计算机监测功能,操作员工可不必站在设备前操作,只需远程监控即可。
机械原理书本打包机设计,按照省生态厅的统一部署,全省生态环境系统集中组织开展“倾听民意,服务基层,解决难题,推动发展&rdqu...
2020.11.03
不仅是研发部门,销售部门一样需要进行创新攀奇目前共拥有3个销售部,共50多名销售人员销售创新的最终目的是,任何快速有效的将产品卖出去这就包括了两方面的创新1,不同客户需求不同,在把握客户心理的前提下,如何在有限时间内使用语言,让客户可以深入了解产品?这就需要销售人员优化话术,提升对客户心理的把控能力,饭团打包机故障。
回顾过去的20年,攀奇在核心领导团队的正确领导和大力支持下,齐心协力,合力奋进,坚持“以创新促发展,以科技创核心”的经营理念,集中精力打造优质生产,真抓实干,为企业创造了效益,实现了阶段性的发展目标。在过去的20年中,攀奇完成了从单一产品到完成产品线,完成了全产品链的拓展;完善了销售部门的销售分工,使每个员工各有所长;同时攀奇的互联网营销途径也出现成效,全年从互联网获得订单2万多个,成交1000+,极大的提升了攀奇在同业中的成交率与成交金额。
作为再生资源处理设备行业中,已运营十年的老企业,攀奇拥有自己的精神与法则。在产品方面,攀奇将精益求精、匠心独作当作生产的精神食粮,要求每个研发、生产人员沉淀下去,与客户深入沟通需求,将满足客户需求当作产品的基...
2020.11.03
新英会团队是由河南攀奇科技协助支持,是由公司招聘的各个大学优质的大学生组成的新英会可以对公司的各种制度提出优化建议与意见,将定期与攀奇刘总进行茶话会,集中听取意见,如果推行的将由对应部门定点处理;同时新英会也会定期举行头脑风暴,将站在自己所处的岗位提出自己的问题,并通过头脑风暴听取各个岗位优质同事的意见,集思广益,共同进步新英会作为企业机构的特殊存在,是高层领导听取员工心声的重要渠道,也是员工直接表达诉求的途径,为公司的和谐发展做出了应有的贡献,纸箱打包机使用视频教程。
攀奇作为负责任的大公司,对自己的产品质量非常有信心,客户在攀奇购买的所有产品都可以到各个检测机构进行检测,如果发现不合格,攀奇将进行十倍的赔付。攀奇实行多个环节多次检测的机制,出厂随机抽检,对不合格产品的不合格的部分,攀奇将追求到责任人进行相应的处罚。
攀奇研发团队在产品智能化方面,也做了十足十的功夫。攀奇在不同产品序列中都增加了远程操作功能,一方面设备可以通过计算机系统自行检测,当设备出现运行故障、或者需要更换配件等情况出现时,计算机会提醒远程控制人员,必要情况下会自动停止运行,保证设备与人员安全。
随着国内市场的不...
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不仅是研发部门,销售部门一样需要进行创新。攀奇目前共拥有3个销售部,共50多名销售人员。销售创新的最终目的是,任何快速有效的将产品卖出去。这就包括了两方面的创新。1,不同客户需求不同,在把握客户心理的前提下,如何在有限时间内使用语言,让客户可以深入了解产品?这就需要销售人员优化话术,提升对客户心理的把控能力。
五一劳动节到了,攀奇举办了五一产品优惠活动,通过攀奇官网或者电话最终成交的客户都可以获得部分产品9折的优惠攀奇重视企业互联网的发展,擅于利用互联网资源的转化因此攀奇在2019年与郑州悉知科技有限公司进行了合作,对企业中文官网进行了升级,优化内容的同时,重新梳理了内容转化部分,给客户提供更好的网站体验,棉花打包机电气原理图。
从价格来看,攀奇的产品在同类产品中,价格不是最低的,但是一定是性价比**的。首先,销售人员会依据客户使用场景,生产量,长期的发展目标选择适合客户的产品类型;其次,在定价方面,采用高端产品与低端产品不同的定价模式。在低端产品中,攀奇重视销售数量,始终让利给客户;在高端产品中,攀奇重视需求的满足程度,一般会为客户制定完善的产品计划。
2019年10月15日,在攀奇...
2020.11.03
书本打包机工艺流程,攀奇科技拥有500余名员工,其中10多个核心研发工程师、200多名技术工人,100多营销人员与100多名服务人员。盘气人来自五湖四海,有思维敏捷的营销活动策划这,也有多年实战经验的**销售,更有精雕细琢、精益求精的研发工程师与技术工人。一代又一代攀奇人不断挑战自我、超越自我,齐心协作,共同奋斗。
攀奇科技承诺只为用户提供高质量的产品,奉行“只争朝夕、细节做起”的企业精神,瞄准行业标杆,以积极的心态、不言败的自信、百折不挠的勇气,脚踏实地,不断进取在经过漫长的成长期后,攀奇又站在了企业发展的拐点,将朝着“自动化”“智能化”方向发展,可以想见,未来还有更多的挑战,但是攀奇人将在“成就攀奇人事业梦想”的引领下,不断进度,开拓创新,书本打包机工艺流程。
除了分散全国的销售、营销网络外,攀奇在河南焦作建立了除了郑州总部外,15000平的生产场地,包括20多个新建的生产车间,2个研发实验室,3个产品检测实验室等。在车间管理上,攀奇也跟随国际标准,实行6s管理方案,分区域对配件的处理,...
2020.11.03
不仅是研发部门,销售部门一样需要进行创新。攀奇目前共拥有3个销售部,共50多名销售人员。销售创新的最终目的是,任何快速有效的将产品卖出去。这就包括了两方面的创新。1,不同客户需求不同,在把握客户心理的前提下,如何在有限时间内使用语言,让客户可以深入了解产品?这就需要销售人员优化话术,提升对客户心理的把控能力。
要想机械类产品能保持较好的生产能力,除了日常应按照操作规范使用外,设备的日常维护也十分重要。可以说,购买后设备的维保费用是最主要的成本。立即下单,就可以享受攀奇赠送的4次上门维保服务。攀奇将为客户检测设备使用时间,定期预约上门进行维保服务,对设备进行***的检测,为客户的持续性使用保驾护航。
进入2018年,攀奇将提升产品安全性、自动化作为未来三年发展的主要方向。以此为导向,攀奇在不同产品上,先后研发成功,并成功应用迟到产品的科技创新技术。1,全自动液压系统:液压系统目前已经在很多设备上应用,配备液压系统的产品更易使用吗,可持续性也更高。
打包机打包流程,2019年1月国务院办公厅印发“无废城市”建设试点工作方案的通知,再生资源回收利用是“无废...
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高效、勤奋、务实、严谨、创新、分享是攀奇倡导的职业素养中的16字箴言。这些词语形成了攀奇人的面对工作、面对生活精神导向。不断学习新的知识,积极与同事分享所学内容,共同进步;用于探索新的技术与新工艺,谨慎求证每个创新观念在实际产品中的应用,为每个购买攀奇产品的客户负责,实实在在的为每个客户用心服务。
剪切机的刀片是剪切机中最为重要的部件,刀刃的磨损会对剪切机造成各种损害,因此当刀刃已经无法使用时,就需要及时更换刀刃。攀奇为了方便客户,常年库存有各类型号剪切机的刀刃,只要有需求,客户可以通过与在线客服沟通或者拨打销售顾问电话进行购买。没有库存刀刃的,攀奇也可以为客户提供购买途径,保证客户的使用。
打包机教程,在生产管理方面,攀奇设计了适合自己的erp系统,使生产线的各个环节都可以通过erp系统进行控制。通过erp攀奇管理人员可以明确了解库存的设备、资源都有哪些、数量是多少,同时每个设备也会在erp的基础上,打上特有的标签,监控设备的进度与使用。如果后期用户购买了远程检测服务,攀奇将为客户提供远程监控服务。
2018年7月,攀奇系列党建活动拉开序幕。为庆祝中国共产党建档97周年,落实党领导人...
2020.11.03
经过十多年的发展,攀奇已拥有近200名研发技术人员,这其中包括专家级工程师3人,**工程师23人,**技师70多人。专家团队领导各个品类的工程师进行产品优化与新产品研发工作。攀奇历来重视产品的迭代创新,紧跟市场步伐也是攀奇保持市场竞争力的一个举措,“人无我有,人有我优”,是攀奇研发团队的首要目标。
自动打包机工作原理示意图,在物流的选择上,攀奇也是十分重视的。为了设备能够快速安全的达到客户场地,攀奇与各个物流厂家都签订了合作协议,能够快速上门,包装取货。在货物抵达客户现场的同时,也会有一名售后工程师同行,协助客户完成设备的安装调试,以及安全操作培训。对攀奇产品有需求的客户,现在下单可享受免运费的特权。
凭借过硬的产品质量与完善的售后服务,攀奇已经与近万客户达成了合作意向,或完成了合作,获得了多数客户的好评攀奇也安排客服人员一一收集对攀奇的意见和建议,积极优化或改进客户服务中出现的问题,真诚热忱服务态度也赢得了客户的理解与认可,收获了客户的信任与支持攀奇将始终秉承初心,继续进步,自动打包机工作原理示意图。
攀奇重工作为一个将创新视作核心竞争力的企业,十分重视人才的...
2020.11.03
在去年9月,在攀奇年中总结大会上,刘总提出了要更加重视员工培养的人才发展、储备战略,要着力建设一支有理想、有责任、有技术、有经验的**团队。人力团队要为每个岗位制定详尽的人才培养计划,对公司关注的技术岗位,尤其要重视,整理研究技术工人的进阶路线,定期组织员工参与国家统一组织的考试大纲。
力辰自走式打包机故障,回顾过去的20年,攀奇在核心领导团队的正确领导和大力支持下,齐心协力,合力奋进,坚持“以创新促发展,以科技创核心”的经营理念,集中精力打造优质生产,真抓实干,为企业创造了效益,实现了阶段性的发展目标。在过去的20年中,攀奇完成了从单一产品到完成产品线,完成了全产品链的拓展;完善了销售部门的销售分工,使每个员工各有所长;同时攀奇的互联网营销途径也出现成效,全年从互联网获得订单2万多个,成交1000+,极大的提升了攀奇在同业中的成交率与成交金额。
攀奇研发团队在产品智能化方面,也做了十足十的功夫。攀奇在不同产品序列中都增加了远程操作功能,一方面设备可以通过计算机系统自行检测,当设备出现运行故障、或者需要更换配件等情况出现时,计算机会提醒远程控制人员,必要情况下会...
2020.11.03
团队是一个企业的灵魂,团队的氛围体现的一个企业的精神文化。攀奇重视企业研发与创新,并将这种文化根植于企业员工的日常经营活动。攀奇鼓励员工利用业余时间学习行业知识,学习先进工艺技术,通过与自己已有知识的结合,与其他同事一起突破固有思路,开拓眼界,创新思路。
当您不知道应该购买哪些设备时,可以咨询攀奇的在线客服,将您的具体需求说明,在线客服会依据您的情况为您推荐适合您的机型,或者生产线。如果有行业内技术难题,也可以通过在线客服与攀奇的技术专家联系,攀奇的研发团队非常乐意与客户沟通交流,为客户解决难题。
fu150型打包机故障,作为再生资源处理设备行业中,已运营十年的老企业,攀奇拥有自己的精神与法则。在产品方面,攀奇将精益求精、匠心独作当作生产的精神食粮,要求每个研发、生产人员沉淀下去,与客户深入沟通需求,将满足客户需求当作产品的基础作用,更重要的是满足那些客户不明确的潜在需求。
为全面贯彻党和国家的十九大精神,以总书记的新时代中国特色社会主义思想为知道,攀奇科技始终坚持绿色发展理念,紧跟国家的振兴战略、“一带一路”规划、“国家2025”...
2020.11.03
攀奇科技拥有500余名员工,其中10多个核心研发工程师、200多名技术工人,100多营销人员与100多名服务人员。盘气人来自五湖四海,有思维敏捷的营销活动策划这,也有多年实战经验的**销售,更有精雕细琢、精益求精的研发工程师与技术工人。一代又一代攀奇人不断挑战自我、超越自我,齐心协作,共同奋斗。
通过官网咨询客服,即可获得精美礼品一份。攀奇十分重视互联网的渠道的客户沟通与评价,在官网设立了24小时联系客服工作,无论什么时候用户都可以通过在线客服或者服务热线与攀奇取得联系。攀奇客户服务经理将耐心为您解答包括产品功能、产品选型等与产品相关、售后相关的问题。
在对新产品的测试与市场投放上,攀奇更加严谨。以全自动剪切机为例,攀奇历经1年完成了全自动剪切机的全部研发工作,并制造了样机,为了测试样机可能存在问题与隐患,攀奇的工程师们反复实验、反复测试,将操作中需要注意的问题一一列出,形成操作手册,确认不回出现其他安全问题后,才投入市场进行销售。
攀奇重工在2019年前半年的总结会上,刘总对下半年的工作提出了指导意见。1,销售部门要在保证国内市场份额的情况下,积极探索国外市场;2,市场部要积极对市场...
