2020.11.11
高效、勤奋、务实、严谨、创新、分享是攀奇倡导的职业素养中的16字箴言。这些词语形成了攀奇人的面对工作、面对生活精神导向。不断学习新的知识，积极与同事分享所学内容，共同进步；用于探索新的技术与新工艺，谨慎求证每个创新观念在实际产品中的应用，为每个购买攀奇产品的客户负责，实实在在的为每个客户用心服务。
随着企业规模的不断扩大，如何更加科学的对企业进行管理，是每个企业面临的难题。攀奇在发展中， 逐步形成了以“创造价值”为核心的企业文化，通过完善特色产品展厅、实景使用模仿、为员工打造摄影活动、歌唱比赛、相亲活动、青年论坛等多种多言的业余活动，营造活泼热情生活风味与精益求精的敬业风气。
通过客户回访，攀奇了解到客户在选购机械产品时，注重产品维修与配件选取，希望在后续的使用中能快速购买到相应耗材。由此出发，攀奇制定了终身维修策略，无论是维修设备还是购买耗材都可以与攀奇联系。在保修期内的产品攀奇将承担免费维修、免费更换零件的服务。超过保修期的产品，可以以成本价购买耗材与配件。
河南攀奇跟随中国再生资源回收利用协会会长到安徽合肥进行企业考察。攀奇科技主要考察了农业企业的发酵车间...
2020.11.11
在创新方便，攀奇的老员工都着丰富的经验与理论知识，**的问题解决能力，但在创新方便，容易受到固有思想的影响，再加上对新鲜事物的了解不多，因此创新能力受限。针对老员工的特点，攀奇为老员工准备了不同于新员工的培训内容。除了学习了解**的技术知识、理论等，攀奇还通过国际先进产品案例、出国参观访问学习等途径，为老员工打开思路。
五一劳动节到了，攀奇举办了五一产品优惠活动，通过攀奇官网或者电话最终成交的客户都可以获得部分产品9折的优惠。攀奇重视企业互联网的发展，擅于利用互联网资源的转化。因此攀奇在2019年与郑州悉知科技有限公司进行了合作，对企业中文官网进行了升级，优化内容的同时，重新梳理了内容转化部分，给客户提供更好的网站体验。
攀奇在多年的积累中，已形成以剪切机、打包机为主线的产品脉络，以部分环保设备为辅助的产品结构。雄厚的资金、强大的科技研发实力，优质的产品质量为攀奇积累的较好市场口碑。随着攀奇品牌意识的崛起，攀奇已经将品牌建设提升到企业发展战略阶段，将品牌曝光度、影响度作为企业精神传播的主要途径。
布卷自动打包机视频教程，2019年10月，攀奇对本年度的出口额度进行盘点，目标50万美元，...
2020.11.11
新英会团队是由河南攀奇科技协助支持，是由公司招聘的各个大学优质的大学生组成的。新英会可以对公司的各种制度提出优化建议与意见，将定期与攀奇刘总进行茶话会，集中听取意见，如果推行的将由对应部门定点处理；同时新英会也会定期举行头脑风暴，将站在自己所处的岗位提出自己的问题，并通过头脑风暴听取各个岗位优质同事的意见，集思广益，共同进步。新英会作为企业机构的特殊存在，是高层领导听取员工心声的重要渠道，也是员工直接表达诉求的途径，为公司的和谐发展做出了应有的贡献。
时光飞逝，岁月如歌，伴随着祖国轰轰烈烈的开放浪潮，攀奇经历了从无到有，从小到大，从弱到强的变化，企业实力不断提升，企业形象深入人心。攀奇始终以品质求生存，以创新促发展，以客户的满意作为企业经营的主要目标。攀奇的每一次进步，都饱含这500多名员工的辛勤付出，每一步都蕴含这攀奇人的梦想与追求，更包含着客户和社会、政府的支持与合作。回味创业初期的苦难，攀奇人将继续保持坚韧的品质，怀揣信心和力量的继续扬帆远航。
河南攀奇成立于2000年，他的前身是攀奇机械设备有限公司，企业长期从事设备研发与生产，具有丰富的机械设备研发经验，已经为上千用户提供了优...
2020.11.11
打包机烫头原理，在职业心态部分，攀奇倡导员工要具有主人翁意识，在日常工作中遇到的问题应站在公司全局角度出发，做出对企业有益的选择，尤其是对待日常生活中存在的不文明现象这类小事时，更要及时制止。执着也是攀奇企业文化中的核心部分。机械产品的研发过程，势必会遇到各种各样的问题与困难，迎难而上，永不言弃，是攀奇人造就伟大事业必备的精神。
当您不知道应该购买哪些设备时，可以咨询攀奇的在线客服，将您的具体需求说明，在线客服会依据您的情况为您推荐适合您的机型，或者生产线。如果有行业内技术难题，也可以通过在线客服与攀奇的技术专家联系，攀奇的研发团队非常乐意与客户沟通交流，为客户解决难题。
河南攀奇重工科技有限公司与2000年成立，主要从事再生资源处理行业再生设备的业务，目前已经发展包括研发、生产、销售、服务为一体的综合服务企业。攀奇已经形成以剪切机、打包机为主，以分拣设备、压块设备等覆盖再生资源处理行业所有品类以及环保设备的部分产品。
攀奇重工作为一个将创新视作核心竞争力的企业，十分重视人才的培养与更新，因此建立了人才战略计划，在实际执行中细分出“大学生计划”、“春...
2020.11.11
以张娜教授领衔的技术攻关团队与2018年由攀奇成绩，依托与清华大学机械类、上海复旦大学机械类学院，始终以“提升科技实力创造企业核心竞争力”为主要目标，以技术创新、理论创新、研发创新为主要方向，同时与企业的技术投入相契合，加速研究成果的转化团队在建设期内，新入选国家国务院津贴共有1人，优质技工5人，****工程师3人在技术上的重视，更加速提升了攀奇的核心竞争力，使攀奇在综合竞争力方面，稳步提升，卧式打包机液压原理图。
在环保行业大力发展再生资源设备的形式下，攀奇抓住机遇、开拓思维、不断拓展产品系列，不断推进衍生产业链，努力实现投资主体的多元化，管理现代化，科技创新化的多元化发展方向；同时攀奇也将继续秉持真诚协作、互助共赢的合作态度，欢迎各行业的同伴莅临攀奇指导工作。
不仅仅是所生产设备的智能化、自动化，攀奇也将这两个产品用在了自己的生产上。攀奇引进了高效全自动生产线，使产品细节更统一稳固，不会出现因操作人员不同导致的产品细节差异。同时攀奇还使用了高科技的检测设备，对出产机械的产量、安全性等要素进行多方位检测。
为全面贯彻党和国家的十九大精神，以总书记的新时代...
2020.11.11
攀奇在团队内设立企划部，主要负责员工活动、企业文化宣贯等活动。企业文化部门按照每年一个主题的形式，针对每年不同情况举行不同的活动。主要有以下两种形式：1，针对内部员工的。主要有两种，针对重大节日的活动，例如国庆节歌咏比赛、演讲比赛等；目标在放松员工身心的趣味运动会、篮球比赛等项目。
展望未来，攀奇势必将面临更多、更大的困难，首先要面临市场不断变化带来的对新产品的需求，其次随着全球对环境的重视，对机械设备的指标也在不断提升，再次随着中国制造走出国门，走向世界，攀奇拥有了越来越多优质的竞争者，如何脱颖而出继续保持行业的**地位，是企业需要考虑的问题。在新的十年中，各位攀奇人将不忘初心，牢记使命，团结友爱，为企业的发展贡献自己的聪明才智，为建设中国最大、**品牌价值的再生资源循环设备企业而不懈奋斗。
进入2018年，攀奇将提升产品安全性、自动化作为未来三年发展的主要方向。以此为导向，攀奇在不同产品上，先后研发成功，并成功应用迟到产品的科技创新技术。1，全自动液压系统：液压系统目前已经在很多设备上应用，配备液压系统的产品更易使用吗，可持续性也更高。
2019年8月，攀奇重工刘总听取了财务部对公...
2020.11.11
高效、勤奋、务实、严谨、创新、分享是攀奇倡导的职业素养中的16字箴言。这些词语形成了攀奇人的面对工作、面对生活精神导向。不断学习新的知识，积极与同事分享所学内容，共同进步；用于探索新的技术与新工艺，谨慎求证每个创新观念在实际产品中的应用，为每个购买攀奇产品的客户负责，实实在在的为每个客户用心服务。
在物流的选择上，攀奇也是十分重视的为了设备能够快速安全的达到客户场地，攀奇与各个物流厂家都签订了合作协议，能够快速上门，包装取货在货物抵达客户现场的同时，也会有一名售后工程师同行，协助客户完成设备的安装调试，以及安全操作培训对攀奇产品有需求的客户，现在下单可享受免运费的特权，纸箱打包机穿线步骤。
不仅仅是所生产设备的智能化、自动化，攀奇也将这两个产品用在了自己的生产上。攀奇引进了高效全自动生产线，使产品细节更统一稳固，不会出现因操作人员不同导致的产品细节差异。同时攀奇还使用了高科技的检测设备，对出产机械的产量、安全性等要素进行多方位检测。
2020年3月，全国抗疫进关键时期，攀奇作为大企业积极履行的自己社会责任吗，批注专项资金筹集口罩、消毒液等防疫物资捐献给社区，为社区防疫工作贡献力量。同时...
2020.11.11
攀奇针对每个岗位的特点，制定了不同的职业发展路径，针对新老员工制定了不同程度的培训计划，使每个员工都能有所提升在创新能力培养方面，针对新员工攀奇着力在教授客观的产品与行业知识，说明产品发展的趋势与走向，让新员工发挥自己的想象力与创造力，能够没有束缚的去思考新员工以其全新的思路与视角，为攀奇团队输入新的血液，自动打包机送带过程。
对于某些客户需要在特殊场景下使用剪切机，或者剪切特殊材料的设备，需要定制异形设备时候，可以咨询攀奇。攀奇作为再生资源设备行业的**专家，对定制类的异形设备有丰富的经验，可针对客户的具体的场景进行设计研发。有需要的客户，可联系攀奇的在线客服进行咨询，可以获得免费的设计方案。
河南攀奇重工科技有限公司与2000年成立，主要从事再生资源处理行业再生设备的业务，目前已经发展包括研发、生产、销售、服务为一体的综合服务企业。攀奇已经形成以剪切机、打包机为主，以分拣设备、压块设备等覆盖再生资源处理行业所有品类以及环保设备的部分产品。
随着集团公司涉足互联网，并逐步将互联网作为企业发展的重点，网络信息已经成为了我们宝贵的财富与此同时，网络也蕴藏着一定隐患，信息安全成为了我们需要...
2020.11.11
攀奇针对每个岗位的特点，制定了不同的职业发展路径，针对新老员工制定了不同程度的培训计划，使每个员工都能有所提升。在创新能力培养方面，针对新员工攀奇着力在教授客观的产品与行业知识，说明产品发展的趋势与走向，让新员工发挥自己的想象力与创造力，能够没有束缚的去思考。新员工以其全新的思路与视角，为攀奇团队输入新的血液。
攀奇科技承诺只为用户提供高质量的产品，奉行“只争朝夕、细节做起”的企业精神，瞄准行业标杆，以积极的心态、不言败的自信、百折不挠的勇气，脚踏实地，不断进取。在经过漫长的成长期后，攀奇又站在了企业发展的拐点，将朝着“自动化”“智能化”方向发展，可以想见，未来还有更多的挑战，但是攀奇人将在“成就攀奇人事业梦想”的引领下，不断进度，开拓创新。
在研发方面，攀奇在鼓励员工创新的基础上，更加鼓励员工坚持创新。面对研发的困难与曲折，攀奇支持每个研发人员试错，直至找到最完美的答案。在功能实现上，不仅仅要以先进的功能、工艺为目标，在攀奇产品上实现，更要有自己的创新精神，将引领行业工艺作为研发的目标。
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2020.11.11
拥有一支实战经验丰富、科研能力强的研发队伍，是攀奇始终屹立在行业**地位的制胜法宝。核心团队中包括高层领导3个、核心技术**研发工程师3个人，**客户管理2人，及**电商经理3人。11个核心团队中，包括教授3人，副教授4人。除此之外，还有一批高水平的生产技术工人，多为20-30岁的青年员工。攀奇使用老中青的技术团队，以联合培养研究为主，为团队取得科研成绩获得了有力保证。
攀奇科技承诺只为用户提供高质量的产品，奉行“只争朝夕、细节做起”的企业精神，瞄准行业标杆，以积极的心态、不言败的自信、百折不挠的勇气，脚踏实地，不断进取。在经过漫长的成长期后，攀奇又站在了企业发展的拐点，将朝着“自动化”“智能化”方向发展，可以想见，未来还有更多的挑战，但是攀奇人将在“成就攀奇人事业梦想”的引领下，不断进度，开拓创新。
南通打包机400型工作原理，凭借过硬的产品质量与完善的售后服务，攀奇已经与近万客户达成了合作意向，或完成了合作，获得了多数客户的好评。攀奇也安排客服人员一一收集对攀奇的意见和建议，积极优化或改...
2020.11.11
攀奇拥有一只高学历、高素质的技术团队和营销团队，其领路人均毕业与国内、国际**的一级学府作为再生资源设备行业的**企业，攀奇始终重视产品研发，每年投入将近10%的利润用作产品科研经费同时自主研发ERP系统，从自身做起，高效协调企业各类资源，并形成了科学的管理系统我们的成员年轻而充满朝气，具有创新意识并勇于迎接挑战，打包机不停工作原理。
制造业是中国国民经济发展的基础，掌握现在制造业是中国实现崛起的核心要素。今年来无论是“一带一路”倡议，还是“中国制造2025”，都表示着国家将全力发展制造业，昭示着中国装备迎来的发展的全新机遇。再生资源设备行业是随着环境保护意识的提升才能逐渐被重视的行业，主要产品剪切机、压块机、打包机类设备，又属于传统制造业，如何进行传统与新兴的融合，设备如何更符合新的市场需求，是每个企业都应着力把控的。
攀奇的初创者刘总是一位50多岁的老人，见证过新中国的一系列变革，在任何情况下爱国情怀始终未曾改变。在刘总的影响与引领下，攀奇始终将国家政策指引作为风向标，始终紧跟国家的发展政策，制定适合本企业的发展战略与发展目标，深耕环...
2020.11.11
友信包装机械打包机故障，攀奇主张员工的个性化发展，人性化管理，始终将尊重员工的需求放在首位，将实现员工发展与员工发展相协调。攀奇针对技术岗、销售岗、客服岗和营销岗都建立了不同的职业发展路径，明确任职资格标准，建立完善的岗位评价工具，让员工清楚自己的发展目标与发展方向，有的放矢的进行自我发展。在这种制度下，攀奇内有100名技工通过不同的资格考试提升自己的专业技能，有些甚至升级为**工程师。对于新入职的员工，攀奇为其建立了科学的培训方案，每周都能学到新知识、新技能，帮助团队新成员尤其是校招成员能快速获得企业发展、业务开展所需要的技能。
除了是再生资源设备行业**的生产专家外，攀奇还提供行业设计与施工服务，可以帮助客户完成整条生产线的设备设计、组装、调试等工作。攀奇可依据客户的处理的产品种类，希望达到的处理效率等因素，综合整条线的生产能力，为客户匹配适合的剪切机、打包机、输送带等产品。整条产品线的设计能完美体现攀奇的研发水平。
凭借过硬的产品质量与完善的售后服务，攀奇已经与近万客户达成了合作意向，或完成了合作，获得了多数客户的好评。攀奇也安排客服人员一一收集对攀奇的意见和建议，积极优化或改进...